從百元快時尚到愛馬仕包款，都擠在同一間店裡賣？日本二手衣霸主2nd Street靠做別人不要的苦勞，幫台灣人收購二手衣物、清空衣櫥空間，打開台灣二手市場。
當大家以為生成式AI會衝擊SaaS商業模式，Appier卻交出營收、毛利率創新高的成績。這家台灣軟體獨角獸如何愈賺愈多？下一條成長曲線在哪裡？
很多人在長大過程中，一定都被長輩警告過：不要隨便當人家的保人。但這正是輝達正在做的事，為了撐起AI榮景，或者說，為了撐起輝達晶片的買氣，輝達正到處為企業擔保。背後的邏輯大白話解釋給你看，再討論一下如何客戶真的不給力，或是AI泡沫破裂，輝達會賠多少？
26年前，非資訊本科出身的周幸蓉，從光華商場貼海報的業務助理做起。進入科技業不久，她便遇上網路泡沫與集團重整，在高度變動的產業裡，一路從第一線業務、團隊主管走到宏碁資訊總經理，成為宏碁集團16家上市櫃公司中的首位女性總經理。 2020年接任總經理後，周幸蓉帶領宏碁資訊從地端系統整合跨足雲端服務，再轉型為企業生成式AI加速器與AI服務商，創下連續8年營收、獲利同步創新高，2026年上半年營收更達59億元，並在《天下雜誌》「標竿企業家50強」調查中，獲選軟體及雲端應用服務產業第一名。 亮眼成績背後，卻有一段歷經9個月投入，最後沒有賺到錢的雲端專案。周幸蓉沒有把它視為失敗，而是一次「買下未來能力」的投資。從雲端到AI，她不追逐技術熱潮，而是不斷思考，企業真正要解決的問題是什麼？團隊要累積的下一個能力又是什麼？ 她常說：「內心強大的人，不需要強勢。」面對專案延誤，她選擇先承認自己沒有及時提供資源，拜訪客戶時團隊臨時被要求簡報，她挺身救場，事後再陪著同仁找出問題。她相信，領導者不只是做決策的人，更要成為團隊的神隊友與最強靠山。 本集《CEO的修煉場》，由《天下雜誌》共同執行長葉雲專訪宏碁資訊總經理周幸蓉，談她如何在一次次技術浪潮中買下未來能力，又如何以真誠、同理與「利他利己」的經營哲學，帶領企業與伙伴一起走得更遠。
【聽完這集你會知道】五個BU、五種文化，怎麼變成一家公司？專案延遲了，領導者第一句話該說什麼？同業互評拿下第一名，靠什麼贏？企業導入AI最容易忽略的三個隱形成本
美國、伊朗連續第二天開火，油價破90美元。地緣政治風險將全球債券殖利率推升至2008年以來新高。標普500下跌0.7%，費半下修2.14%。債券殖利率那麼高，為何股市還沒崩？還能撐多久？
美國「頭號債券推銷員」貝森特大舉買回長債干預市場，等於靠買進自家商品來灌高業績。結果是殖利率與美元雙跌，彷彿是做到了川普一直要聯準會主席做的事：降息。
美國每年光付國債利息就超越國防預算，財長罕見出手護盤，效果卻只是曇花一現。法興銀行示警，金融海嘯條件已全數到位，橋水基金創辦人達里歐更按下3年危機倒數計時。如果美債不再是萬靈丹，投資人該把錢放在哪裡？
AI已經學會集體作弊、掩蓋行蹤，還出現「暴民心態」？本週，輝達斥資129億美元收購的新創Hugging Face，日前遭到OpenAI一群失控代理入侵。最近，有關這起驚人駭客案件的調查報告出爐，負責調查的專家罕見提出警告：AI可能就快「全面接管」世界。
AI安全只能靠暫停發展嗎？OpenAI早期推手雷德・霍夫曼（Reid Hoffman）與葛雷格・比托（Greg Beato）在《超級代理效應》（Superagency）中提出「迭代部署」：讓AI以有節制的方式進入真實世界，透過廣泛使用、持續測試與大眾回饋，及早發現風險並修正。與其追求部署前的零風險，更重要的是建立能邊做邊學、持續降低風險的機制。
當聊天機器人愈來愈普及，「無AI童年」反而成了身份地位的象徵。矽谷的高階主管正紛紛將科技產品逐出孩子的日常。他們的決策，隱藏什麼樣的隱憂？面對AI，家長究竟該怎麼教？
挪威小學限用AI，美國昂貴私校Alpha School卻深度導入。兩種看似矛盾的教育選擇，背後考量有何不同？
西方頂尖名校如哈佛、哥大，以及科技巨頭如輝達、OpenAI都紛紛推出短期AI網課，已經攻佔專業證書市場的三分之一。高階主管、創業者、待業學生都在報名，他們想從這類課程中學到什麼？琳瑯滿目的課程又該怎麼挑？
生成式AI加速走進企業工作流程，新的職位也跟著浮現。從協助企業部署AI代理人的FDE，到負責治理的AI長，企業組織圖如何被重新改寫？
本週，微軟創辦人比爾・蓋茲發了一篇有關AI衝擊的沈痛長文，警告「人類歷史上最動盪的時期到來」。他揭露企業邏輯——一旦AI能提供近乎零錯誤的工作時，公司絕對有足夠的誘因淘汰人類。蓋茲也提出建議，市場上應存在「人類保留區」，並對AI課稅。矽谷科技圈怎麼看待？目前的防範行動又走到哪裡了？
多年來，那些每年投入數千億美元研發各類人工智慧（artificial intelligence, AI；人工智能）工具的科技公司高層一直堅稱，這項技術最終將讓人們花在工作上的時間減少。
當衛福部宣示要在「社安網2.0」增聘萬名社工時，第一線主管看到的卻是找不到人的恐慌。大量防禦性通報，加上不合理的考核KPI，如何把救人的社工逼成逃兵？
兼任行政、家長濫訴、薪資比不上科技業……全台有超過7.5 萬名持教師證者沒有投入教育現場，教師荒早已成為全台問題。今年連金華、敦化等台北市明星國中都在缺老師，但為何這次台北教師荒特別嚴重？
台灣最有錢的地方，不只一種樣貌。《天下》結合最新所得與人口資料，拆解高所得聚落的兩張臉：年輕型富裕里集中在竹科聚落，高齡型則落在台北。兩種富人區如何形成，又有什麼不同？
面對排山倒海的訴訟壓力，Meta最終選擇交錢妥協。此案是科技業在兒童安全爭議中少見的大幅退讓，也為停滯已久的社群監管跨出關鍵一步。未來，FB、IG青少年用戶將面臨什麼樣的日常？
長期以來，汽車產業是德國經濟的核心，也是國家驕傲的象徵。然而，過去一年，該產業已經裁撤4萬多人，且福斯、賓士、BMW等知名車廠，都正在考慮更大規模的縮編或關廠，預計到2035年將流失22.5萬個崗位。為何德國車業的百年神話正在破滅？
中國10年磨亮法律武器，複製美國「長臂管轄」，跨國企業如今陷入兩難：遵守美國法律，就可能踩到中國紅線。
夢想只能2選1嗎？27歲的張甄芸：我一個都不放手！她一邊在萬米高空服務旅客，下了飛機卻換上球衣，化身球速100公里的棒球國手。從忘了怎麼投球到重新返回投手丘，她如何在夢想的十字路口走出屬於自己的「二刀流」人生？
從法國、台東長濱一路走回故鄉台南，台南首位米其林主廚「予島」楊柏偉，成為今年最大贏家。他捨棄昂貴進口食材，讓虱目魚與飯羹都上桌，他的在地風土實驗是什麼？
60歲之後你能連續做幾下伏地挺身，跟你的臂力有密切關聯。
物理治療師席爾茲（RikkiLynn Shields）分享5個低衝擊的椅上運動，幫助你在避免關節承受過多壓力的同時鍛練腿部、強化膝關節周圍的肌肉，提高關節活動度與穩定性。
前些日子寫天府麵庄時，記住的是宜賓燃麵的椒香，那股香氣有前後次序，吃完許久，仍在口中盤桓。在金華街，卻遇見另一種川味。
《玩具總動員》的情節若成真會發生什麼事？法國奧波西托劇團帶來《大象來了》街頭劇場，當金屬大象、洋娃娃等玩具一個個甦醒，散落台北士林夜市，場面會有多魔幻？
南投水里蛇窯如何從傳統窯場轉型，成為獲國際頂級酒店選用的文創品牌？林國隆與林家祥父子兩代透過觀光轉型與現代設計，成功讓200年歷史的老窯場獲得iF設計獎，並進入全球高端旅宿供應鏈。
很多人常問美國心理學家崔佛斯，伴侶最常為了什麼事情吵架，然後預期答案會是金錢或是親密關係。
