微軟本週向大約6萬名員工提出自願離職方案。這項計畫涵蓋美國、加拿大、印度與英國等地職級在副總裁（含）以下的員工，總人數約占微軟全球22.3萬名員工的四分之一。
這波優退計畫擴及Xbox、Windows與財務等部門，連負責Copilot部門也不能倖免，但資料中心、業務、行銷、網路安全與量子運算等領域的員工則不在此限。微軟人資長柯爾曼（Amy Coleman）在內部信件中表示，這項方案為考慮離開公司的員工提供了新選擇，並給予過渡期的支援。
微軟自2022年起將大量資金投入人工智慧與資料中心，導致其他部門的預算與人事凍結。如今提供優退方案，是科技巨頭為了削減常規成本並重整人力結構，以迎接AI時代的最新手段。
受AI波及的失業潮
事實上，微軟並非特例，各大科技與金融企業都在為了將資金轉向AI基礎設施而縮減人力。例如Google去年底向多個部門提出自願離職方案，主管甚至向員工明言，如果不願意全心投入AI，可以選擇拿錢走人。
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