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領導的第一步——用筆畫出目的...

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領導的第一步——用筆畫出目的...

視覺思考專家丹・羅姆發現,超過九成的商業人士敗在「圖像思維」上。大家可能有想法、準備好計畫、願意投入資源,但經常有輸給「圖像腦」、會用圖像思考與溝通的競爭...

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為何這麼多管理者忘記,他們自己也是人?

《哈佛商業評論》在與上千名領導者進行的評估、調查和訪談中,得...

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「抱歉,你沒有升遷!」要怎麼對團隊伙伴說出口?

告訴員工他們沒有獲得升職,一點也不有趣,如果你很看重他們和他...

Uniqlo柳井正的成功心法:找出你的「內在...

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Uniqlo柳井正的成功心法:找出你的「內在...

Uniqlo品牌背後的推手柳井正(Tadashi Yanai)在《日經》的訪談中,揭露了他的5個成功管理訣竅,而且這些訣竅與你常在商業書籍裡讀到的相當不同。

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台灣老闆,華語世界最老

台灣上市企業老闆平均年齡為62歲,中國則為47歲。台灣企業執行長...

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員工都在家,老闆怎麼管?

遠距工作、行動辦公,正迅速成為新的職場常態。但管理者該如何組...

AI的四種未來,你會在哪裡?

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AI的四種未來,你會在哪裡?

人工智慧將如何影響人類生活?悲觀者說大量工作會消失,樂觀者則說有更多工作機會,十年後的工作會是什麼樣?PwC預測了未來AI的四個世界,你要怎麼找到自己的位置?

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微軟CEO納德拉:大膽擁抱敵人,是數位競爭的生存法則

微軟現任CEO納德拉的新書《刷新未來》,講述他如何在微軟最黯淡...

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救活日本麥當勞的秘訣?社長:幫員工加薪

日本麥當勞自 2014 年開始不斷捲入食安事件重創商譽,甚至遭到日...

別浪費時間 開會前先問自己9個問題

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別浪費時間 開會前先問自己9個問題

在公司常常開幾個會,時間就被吃掉了,沒有東西比無意義的會議更令人筋疲力盡。

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曾讓長庚谷底回升兩次 這次他打算怎麼改革?

急診醫師離職潮、子宮鏡事件與董事會紛爭,讓長庚陷入創辦以來最...

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台籍主管噴胃酸觀察----中國式企業訓練:新人答辯壓力戰

「新人答辯」是什麼?中國企業為何在試用期結束前還要大張旗鼓來...

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