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職場3大挑戰，上班族健康拉警報

友善職場不但能提升員工向心力、工作安全感，甚至愈來愈多研究發現，想增加生產力，就必須重視員工健康。

2018-08-16

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看電影愛哭的人，會是好領導

有些朋友哭點低，看電影時被劇情牽引，哭掉好幾包面紙，我們常覺得他們有點脆弱或情緒化。如果男性看電影流淚，還可能被取笑。其實根本不用在電影院隱藏你的眼淚，甚...

2018-08-13

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賺錢跟減肥一樣 掌握４大原則

全球3萬家企業使用，比財務報表更簡單、更符合人性的資金管理工具，真正享受創業的樂趣與生活品質。透過有趣的減肥科學調查，發現減肥其實跟獲利優先的核心原則一樣...

2018-08-10

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別讓沉沒成本謬誤毀了你的決定

你會把衣櫃堆滿昂貴卻穿不到的衣物，或因為已經花了錢硬著頭皮去做不想做的事嗎？恭喜你，你正是沉沒成本謬誤的代言人。

2018-08-03

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不只是口說好話，你其實不會讚美人

你明明大大讚美、鼓勵了團隊，為什麼士氣還是頹喪消沈？你說的到底是「好棒」，還是「好棒棒」，同事都聽得出來。

2018-07-23

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為何找大提琴家分享？大瓏董事長劉惠珍：...

15年前就決定啟動交班計劃，全球最大手術電燒刀製造業、大瓏董事長劉惠珍怎麼做？不只是產品與技術的策略佈局，在財務上也及早做規劃，但在她眼中最重要的，其實是文...

2018-07-19

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當開會浪費8成參與者8成的時間，老闆請自...

會議對上班族來說，就像是種酷刑。大多數員工看待2小時會議的心情，就和普羅米修斯每天等待老鷹啄食肝臟的心情差不多。

2018-07-05

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永慶房屋打破產業陳規 讓房仲業有不同的...

台南張太太中午十二點到台北，下午四點看完三間屋，下午六點便簽約買下一間大安區價值三千萬的房屋。場景轉到上海浦東機場，鄭姓台商則趁著休假回台，只花了一個下午...

2018-06-25

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樂在傳承　讓生命發光　大江生醫創業夥伴...

凌晨五點，滾燙的豆香味從北投小巷內飄出，繚繞的煙霧中，扛著大桶起身的佳聰和瑞騰，是咁泉豆花店兩位年輕老闆。他們不曾想過，從勒戒所出來後，真的可以告別過去，...

2018-06-05

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「最後的」奧運國手，為何成了中台灣最大...

傳承與接棒，在勤美集團是個難題，光客戶從誠品書店、廣州汽車到洲際酒店集團，橫跨了不同產業、地區，本身有三個創辦人家族，又跟三聯科技、喬山健康科技、太平洋自...

2018-05-23

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【鄭志凱專欄】不靠權力　才是真領導

如果沒有了「主管」這個稱謂，管得動下屬嗎？在未來扁平化、網絡化、動態化的組織趨勢下，練就三個領導本事，會比手握權杖更有力量。

2018-04-24

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【數據看天下】台灣旅遊吹寒風？五星級觀...

六福皇宮年底熄燈，敲響台灣五星級飯店經營警鐘。六福風暴是個別現象？還是整體產業寒冬？《天下》由來台旅客組成、旅館支出、五星級觀光旅館收入現況進行分析，發現...

2018-04-23

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連刮鬍刀都在搞訂戶─「訂閱經濟」即將統...

商業界目前最流行的點子之一，就是把企業收入來源的重心，放在會「鎖住」一段時間的訂戶，而非可以輕易轉換至其他服務的使用者。

2018-04-22

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看清兩個三角形，讓全美第一大美妝集團銷...

全美第一大、全球第二大美妝集團雅詩蘭黛，家族第三代傳人、現任執行主席威廉．蘭黛（William P. Lauder）近期悄然訪台，接受《天下雜誌》獨家專訪。這家72年歷史的...

2018-04-17

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挺過叛逃危機，台灣放電加工機龍頭的「共...

台灣第一大放電加工機公司慶鴻機電，17年前面臨20多位員工把研發帶走，還自行成立公司與老東家打對台。董事長王武雄與當時正任職於叛逃重災區的兒子王陳鴻，如何帶領...

2018-04-10

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一位壞員工，如何破壞整個團隊？

團隊夥伴間，不良行為的學習比良好行為更容易？壞夥伴可能會怎麼樣破壞你的團隊呢？

2018-03-27

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管理專家：年輕人最恨的，是光說不練的老...

當年輕世代全面進軍職場，企業與個人都需要從頭到腳改變。《天下》獨家專訪新一代管理大師、超人氣演說家西奈克（Simon Sinek），他指出，要解決職場的世代差異，同...

2018-03-26

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贏者不能全拿！接班人學會裝笨、吃虧，讓...

根據美國研究，只有3％的家族企業可以傳承到第四代。丸莊醬油正是台灣企業的鳳毛麟角。「你可以裝笨，但不要真笨就好......」丸莊如何讓利潤與職位都做到「共享」，...

2018-03-13

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高峰、低谷、反彈，如何找到最佳時機？

你相信凡事都有「時機」嗎？當今學術界的重要趨勢，是愈來愈仰賴大數據，來挖掘獨特的見解。他們甚至發現「時機」是門科學——你做事不該靠直覺或臆測，「時機」會告訴...

2018-03-12

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肯德基沒雞可賣　用一張圖化解公關危機

全球知名的炸雞快餐連鎖店肯德基KFC，度過歷史上最難熬的幾個星期，原因是「沒雞可賣了」。但一個成功的廣告，很可能反而讓人更喜歡他們。

2018-03-02

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佛心CEO給員工近6萬元　叫他們去放假

SteelHouse執行長道格拉斯（Mark Douglas）2011年起，每年給員工2000美元（約合新台幣5.8萬元），讓他們放假時使用，而且他認為這個政策實在是聰明極了。

2018-02-22

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「抱歉，你沒有升遷！」要怎麼對團隊伙伴...

告訴員工他們沒有獲得升職，一點也不有趣，如果你很看重他們和他們的工作成果，就更是如此。傳達這個壞消息的最好方式是什麼？你該說些什麼，以免他們對工作失去熱情...

2018-01-30

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員工都在家，老闆怎麼管？

遠距工作、行動辦公，正迅速成為新的職場常態。但管理者該如何組織起這四散各地的虛擬團隊？做對這七件事，距離將不是問題。

2018-01-15

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救活日本麥當勞的秘訣？社長：幫員工加薪

日本麥當勞自 2014 年開始不斷捲入食安事件重創商譽，甚至遭到日本民眾的抵制拒吃，股價崩盤。然而在新上任的加拿大籍新社長 Sarah Casanova 的搶救下，竟然真的起死...

2017-12-25