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職場競爭力

認人好難    「臉」跟「名字」總是記不起...

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認人好難 「臉」跟「名字」總是記不起...

諸多社交上的失禮之中,最常見的或許就是認識新朋友、互相告知名字,然後你就忘了對方的名字──要把「臉」跟「名字」成功地連在一起,真的不是件簡單的事,不過我們還...

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別逼自己正向思考 如何抱著負能量成功?

心靈大師總是要你正向積極,對自己信心喊話。如果你試過了,並發...

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破除成功學的迷信 

「羅輯思維」人氣超高專欄作家萬維鋼帶你破除一般人對「成功」的...

愛生氣的人智商比較高嗎? 研究來解答

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愛生氣的人智商比較高嗎? 研究來解答

你是容易生氣的人嗎?如果是,那要小心了,因為一個研究報告指出,愛生氣的人經常高估自己的智商。

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當機師最酷的地方是什麼?

當個負責開飛機的機師,可說是疲累但誘人的工作。對機師來說,這...

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你敢不敢刪掉打發時間的應用程式?

什麼樣的商業模式,改變科技業的優先順序?矽谷裡都是想讓我們變...

別忙著救火,如何跳出「緊急不重要」的循...

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別忙著救火,如何跳出「緊急不重要」的循...

一天結束之時,你趕上了最急迫的期限,卻覺得自己沒有完成任何重要之事?其實你並不孤獨,多數人都被最後期限追著跑,我們總是完成了一堆最緊急,卻不是最重要的事。

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哈佛研究:開放性辦公室 其實很糟糕

拿掉隔板、打掉隔間的開放性辦公室,一度蔚為風潮。但哈佛商業學...

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要求升遷加薪 什麼時候提成功機會最大?

黏膩熱爆的夏天,或許會讓你想放假、躲得遠遠地做白日夢。許多人...

哈佛研究:這樣問問題 更討人喜歡

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哈佛研究:這樣問問題 更討人喜歡

哈佛商學院近期研究不講大道理,告訴你如何用簡單、立即可行的方法,改變問問題的方式,與他人建立互信、親密而互相理解的親密關係,也讓你更討人喜歡。

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測驗/你是跨界人才嗎?

很多人在跳槽多家公司後,就自詡為擁有跨界的背景,然而,事實真...

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一定要有下一份工作才離職? 「沒後路」其實對你有好處

沒下一份工作等著,就離職,聽起來很瘋狂,就像不太會游泳,卻在...

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