化解領導人才危機

領導人就是最能追隨群眾的人

化解領導人才危機

近年來，我國領導人才短絀－政府、企業領導階層斷層。隨著時代的...

領導人二十訣

領導人需要什麼特質？

永遠的挑戰 — 開創新領導型態

沒有一種領導型態可以永遠成功，在「領導人－美國管理新風貌」書...

企業領袖的自我提升

企業界的有識之士，不要只滿足於在專業範範為內的工做，分一些時...

可憂的趨勢

慎用重整

會計硬漢—宋作楠 — 寧失生意．不失原則

「寧可生意不做，原則不可以不守，」領導「勤業」成為台灣第一大...

訪勤業會計師事務所主持人宋作楠談：會計不必是...

在廣為國內外批評、水準不齊的會計界，勤業卻像是泥塘亭立的蓮花...

訪台電董事長陳蘭皋談：台電精神

近兩、三年來，國營事業中最具規模的台灣電力公司，聲譽以大不如...

「企鵝」跌跤了

企鵝牌休閒服甚為知名，美國原廠授權日本製造和代銷。近年來，這...

「本田五○」路遙知馬力

本田五○ＣＣ機車跋涉二十七年歲月後，銷售仍持久不衰，這被譽為...

陳蘭皋是台電的功臣或罪人？

曾經，台電是國營事業中的佼佼者，但是幾年前開始，卻成為眾矢之...

三陽高科技冒險觸礁

鞋業設計起步走

科技人如何成為管理人？

為了使科技管理在國內生根，由技入道固然是一般採用的模式，但唯...

教你如何討價還價

討價還價是場穩賺不賠的遊戲，但如何贏得漂亮？如何維護自己形象...

企業病的處方單

為什麼一定要合理？

綠色的大象、粉紅的斑馬、紫色的猩猩都在兒童畫上飛奔疾走。 不...

心平氣和的精神境界

有一天晚上，我去聽音樂，到場坐定，忽然想不起離家前有沒有開亮...

虛胖的中國大陸市場

許多外商認為有十億人口的中國大陸，是一大塊值得開發的市場，卻...

科技城的明日之星

儘管國內許多企業向高科技探險多半不得其門而入，或鍛羽而歸，科...

台達不流淚的品管

抱著第一次就做好的信念，以及從設計、生產到售後服務處處追求品...

幕後的首席顧問—風水

公開場合，風水被達官巨賈斥為迷信，私底下，十之八九的人卻對風...

呆帳拖垮了外商銀行

外商銀行的巨額呆帳賠損，已使台灣國際經濟形象嚴重受損。 三十...

外商銀行的批評

外商銀行信賴那些會計師？

讓假報表在台灣匿跡

美僑商會銀行組主席、美商大陸銀行台北分行總經理江平（Ste－ven...

為什麼創業「楷模」也逃稅？

良好的稅制如果沒有健全的稅務行政配合，等於性能優越的車子沒有...

不耍小聰明的日本人

大一新生的夢想

「追求卓越」續篇

以銷售量而言，暢銷書「追求卓越」（InSearch of Excellence）可...

勞基法使勞資關係和諧或對立？

為什麼自勞基法頒定後，許多人都不滿意？是否有亡羊補牢的辦法？...

經濟人、社會人、文化人