當客觀的資料分析顯示，我國有大批素質優秀的人才、有大量外匯可隨時動用、有克服憂患的豐盛經驗、也有穩定的社會政治基礎，而民心士氣，與競爭對手國相比，卻不相稱的顯得特別低落時，許多人私下都在問，是不是各個階層的領導人才出了問題？不然，為什麼十信、國信拖延數月，仍然真相未明？
為什麼經革會裡，網羅國內財經界的頂尖首長、學者專家、企業領袖，開會二個月來仍然眾說紛陳，理不出頭緒與輕重？
為什麼國際化、自由化、制度化的最高指示，仍停留在傳述階段，未能落實？
本期「天下」許多文章都在探討領導人才是否有了危機。
在變化多端、風雲莫測的變動時代裡，領導人才的探討，實際上已成為世界趨勢，是大家注目與研究的焦點，也是許多暢銷書的主題。
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