台積稱霸矽光子
855期
COUPE是什麼？台積電把「光」送進晶片，輝達成為最早客戶
矽光子技術喊了幾十年，今年終於落地。台積電以COUPE開啟光時代，這場百年一遇的封裝革命，重塑AI傳輸版圖，如何在摩爾定律之外，打造下一條護城河？
上詮股價5年飆30倍！光纖老兵如何擠進台積電COUPE矽光子供應鏈？
光要進晶片，得先過FAU這一關。上詮從傳統光被動元件廠躍為CPO關鍵供應商，董事長林松福接受 《天下》專訪，談這場熱膨脹與奈米精度的極限挑戰。
AI逼工程師重新學「光」！「晶片醫生」宜特為何成矽光子量產關鍵一關？
半導體巨頭押注矽光子與CPO，但當晶片從電走向光，連怎麼標記故障都得重新找答案。被稱為晶片醫生的宜特，如何成為量產前的關鍵一關？
光晶片獨角獸Ayar Labs落地竹科，輝達、聯發科都是股東 為何非台灣不可？
矽光子競賽已從晶片設計轉移到代工後段。矽谷獨角獸Ayar Labs獲輝達、超微青睞，去年進駐竹科，與台積、緯穎聯手。為何量產的關鍵，落在台灣？
AI最缺不是晶片，是雷射！祥茂苦熬7年虧損，如何做到3年產能被包光？
AI最缺的高階雷射，全世界能穩定量產的三家廠商，其中一家由台灣人林誌祥在德州創辦。事業三度瀕死之後，他等到了這一波矽光子商機。
BTS金南俊：成功後的修煉，是不把自己逼到極限
在BTS七月底集體宣布不角逐葛萊美獎之前，隊長RM剛好在Podcast節目中分享了登頂後的真實心境。當成功伴隨著市場與流量壓力，這位流行巨星是如何看待這份代價，並面對真實的自己？
獨家》買股票當貨到付款，不取貨沒差？小額違約交割頻傳，金管會新制要來了
今年7個月來，台股違約交割總額逼近百億。除了大戶翻船，讓金管會更在意的，是百元至千元小額違約交割頻傳。《天下》獨家掌握，金管會已與證交所密商，未來一旦違約交割，下一筆起，投資人必須有錢才能下單。
AI下個戰場是「健康老」？台灣新創搶攻預防醫療：把病治好，人生不一定回得去
【What’s Next?】AI技術突破，從治療走向預防疾病的醫療革命正在展開，連Spotify也投入。從矽谷科技公司到台灣新創，會如何重新定義每個人對健康的想像？
AI焦慮席捲企業 員工狂做代理人、每月燒百萬Token，管理者該注意什麼？
面對代理人浪潮，企業不斷花錢加速AI落地，但員工不知為何而做、成效不如預期，反而製造更多焦慮。從管理、人才到競爭力，帶領決策者看見下一張領導地圖。
AI獨立工作，8成表現已追平和超越人類 管理大師莫里克：公司用AI，必備三大支柱
當大部份經營者還把AI當成節省成本的輔助工具時，華頓商學院教授莫里克（Ethan Mollick）點出，企業必須正視AI代理人，靠三大支柱、四個必問問題，才能在人機共存的新賽道上脫穎而出。
資深不再是優勢？台灣大蔡祈岩：不要只會把AI當工具，「逆分工」讓八成員工升級
台灣大哥大資訊長兼開源基金會董事長蔡祈岩， 獨創AI「逆分工」理論在，以Agentic AI落實，短短一年半讓八成員工升級為跨域通才，翻轉傳統企業分工邏輯。在2026天下管理高峰會（CWS），蔡祈岩分享「逆分工」如何打破企業的僵局與低效？又該如何引導全員積極投入？
會計師在AI時代還有什麼價值？勤業眾信總裁柯志賢，用信任轉動成長飛輪
勤業眾信總裁柯志賢用五年推動雙引擎轉型，凝聚200多位合夥人共識，讓「信任」成為專業服務業最珍貴的資產。他在2026年天下管理高峰會（CWS）分享，當AI能取代整理與分析，會計師的價值在哪？
「IC設計像拍電影」 信驊晶片搶全球8成市佔！林鴻明為何等AI來了才聘新人？
台股股王信驊，員工薪資也是上市櫃之最，去年非主管職員工薪資中位數來到453.7萬元。信驊董事長林鴻明中年受挫後創業，專注於伺服器遠端管理晶片（BMC），耕耘20年，全球市佔達8成。他在2026年「天下管理高峰會」（CWS）分享其創業故事、經營理念，以及對人才的看法。
老闆一聽真話就暴怒？麥肯錫最頂級論壇院長首度來台：提升領導力，從冥想、內省開始
在麥肯錫最頂級的CEO領導力學程「鮑爾論壇」裡，領導人共同的最大挑戰，竟有57％跟個人有關，凸顯自我修煉至關重要。麥肯錫資深全球董事合夥人斯里尼瓦桑（Ramesh Srinivasan）出席2026天下管理高峰會（CWS），分享全球最頂尖CEO都在修煉的三大心法。
等五年都沒量產，熬到打進CoWos 志聖總經理：相信年輕人，老廠也能追上AI
志聖工業不僅成為少數打進CoWos供應鏈的本土設備廠，更兩度名列台積電優良供應鏈。志聖總經理梁又文在2026天下管理高峰會（CWS）強調，控制好風險，大膽投入難度高、沒人願意做的新領域，才能與眾不同。
台灣僅13%員工熱情工作 富恩投資董事長鄒開蓮，打造敢說真話的信任職場
當AI改寫員工的工作模式，所有管理階層都關心如何靠AI提升企業效率時，富恩投資董事長鄒開蓮在2026「天下管理高峰會」（CWS）卻大談心理安全感，為何她要不斷強調，真正好的領導者特質是讓員工敢犯錯、願意開口？
2026天下標竿企業家晚宴 麥肯錫大師：用「微實踐」打造領導之路
《天下》舉辦第二屆標竿企業家晚宴，麥肯錫大師也參與，和台灣頂尖企業家們探討，如何從了解內心使命、付諸實踐，成為一位成功的領導者？
Kobo閱讀器市佔破5成！比讀墨晚到卻稱霸台灣，99元選書如何帶動每年雙位數成長？
【服務一點訣】當七成新書首刷賠錢，全球第二大電子書平台樂天Kobo來台十週年，擴編搬進信義區。它如何後來居上成為龍頭？加拿大小鎮出身的書癡CEO透露4祕訣。
轉型別再等完美計劃 避開4大陷阱，沒有路線圖也可以踏出第一步
【EMBA雜誌】許多公司的變革轉型遲遲無法開展，是因為領導團隊一直在等待一份完美路線圖。當產業裡沒有成功案例，公司該如何跨出變革的第一步？又該避開哪4個陷阱？
領獎前一天收到台大解聘通知！72歲台灣建築大師簡學義，為何不放棄公共建築？
從鶯歌陶博館到台大人文館，72歲國家文藝獎建築得主簡學義被形容為「天上的人，做人間的事。」即使過程「磨難得半死」，他仍執意挑戰最吃力不討好的公共建築。簡學義如何在理想與現實中，守住對建築的堅持？
台積最大沙崙園區為草鴞北移 與環團提前坐下談，首創「生態協作平台」怎麼解？
台積電史上最大開發案碰上了保育類草鴞的棲地。為了打破抗爭宿命，政府、企業與環團首度建立生態協作平台，導入「生態零淨損」精算方法，嘗試讓晶圓廠為鳥北移。這場共存實驗，正悄悄改寫台灣開發與保育的遊戲規則。
桃園航空城訴訟9勝1敗 機場老員工告贏政府，替台灣土地徵收劃下什麼紅線？
桃園航空城區段徵收案，十位居民提告，迎來罕見的九勝一敗判決。最後搬遷期限就在今年年底，這場判決如何改變居民的人生，還有土地徵收的未來？
清大高為元信任風暴》續任3天就赴美面試，募款與建設落後遭質疑
清華大學校長高為元續任第三天赴美參與他校遴選面試，9日他首度發聲致歉，說明自己是因為好奇才做出這決定。百餘字致歉文簡潔有力，清華人為何不買單？
聰明慢老專欄︱能增肌、還能救記憶力？社群爆紅的「肌酸」你適合吃嗎？
從健身房走向熟齡抗老，被認為能增肌、挽救睡眠不足腦力的「肌酸」近來備受討論。這款當紅補充劑確實有科學研究支持，但並非人人適用，也有兩三成人吃了無反應，務必先了解它的功效、適用族群與潛在限制。
出海不能帶秘書，修船自己來！董事長、私募基金操盤手為何愛上帆船？
4公尺巨浪襲來、船身傾斜45度，暫時卸下企業家身分的王立偉、馬鴻方與彭顯恩，參加台琉盃與大海搏鬥，就連修補船隻都要親自動手。他們為何會愛上帆船？從海洋中又學習到什麼？
從中年失業到台股股王：信驊用「冷門晶片」看見AI大棋局
【吳德威專欄】不到兩百人的信驊，竟以冷門晶片拿下全球七成市佔。 台灣企業不必當巨人，只要在關鍵位置做到世界第一， 也能翻身成為贏家，甚至收購巨人旗下的事業。
中國沒有EUV也能做DDR5？長鑫存儲營利率70%直逼美光，全球記憶體大洗牌
明明被美國封鎖進口EUV光刻設備，長鑫存儲卻成功做出DRAM，成外界焦點。搭上全球記憶體缺貨潮，它如何成為中國的AI希望？
美中如何一步步陷入「死胡同」？一本書揭真相：不是英雄對抗壞蛋的故事
【好書搶先讀】美中兩國如何從合作階段走向衝突邊緣？美國學術界中國研究代表性人物藍普頓在《從冷戰到冷戰：與美中關係同行》一書中表示，「美中對抗」是尊嚴與安全的碰撞。隨著地緣政治升溫，我們能否避免另一場如大火般的劫難？