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重磅外媒

失業浪潮下中國年輕人為何「假裝上班」?

上班不拿薪水還倒貼錢給老闆,恐怕沒人願意這麽做。但「付費上班」卻在中國年輕人中流行起來,發展出一眾「假裝上班公司」,成為中國經濟轉型、就業市場低迷情況下,年輕人對職場環境的最新抵抗和探索。

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職場專家:被稱讚時,別再說「沒什麼」

你是否曾被人稱讚「做得好!」或「真厲害!」,基於謙遜的美德回答「我只是運氣好」或「這沒什麼」?職場專家建議別再對自己的成就輕描淡寫,否則對你的發展弊大於利。

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面試問一個問題,看穿公司真面目

面試不只是公司挑人,更是你了解公司文化的關鍵時機。想知道這家公司適不合你、是否說一套做一套?只要問對一個問題,就能一針見血識破華麗包裝,避開黑心職場陷阱。

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面試常見問題:被問「能加班嗎」怎麼回?專家教你不踩雷答法

面試官直接問「能不能配合加班?」該如何回答?有些面試官很直接、也很坦承,在面試一開始就揭露工時長、可能需要加班的現實,回答過於肯定好像會讓自己吃虧,猶豫又會顯得好像沒有決心要投入這份工作,怎麼辦才好?

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史丹佛專家:AI時代必備的5項關鍵能力

人工智慧的快速發展正重塑各大產業、重新定義工作角色,也讓適應變化這項能力比以往更重要。問題不是AI是否會影響你的職涯,而是你該如何為這個變局做好準備,讓自己在未來職場中脫穎而出。

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渣打銀行CEO:讀MBA「浪費時間」

一位美國金融界高管表示,他之前就讀華頓商學院MBA是在「浪費時間」。他認為,自己大學時在人文科系獲得的軟技能,在職場更加重要。

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7年升7職、薪資暴漲18倍!他如何從約聘翻身高階經理?

我在職涯發展的道路上曾經跌跌撞撞,剛踏入職場的前三年完全沒有升遷過。後來才知道,人擺錯地方的話就算是真的有能力也只會被埋沒。這也是為什麼我想寫文章,因為我想要透過自己的經驗分享幫助文組人少走冤枉路。

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華頓商學院心理學家:最被低估的職涯技能

根據美國華頓商學院組織心理學家格蘭特(Adam Grant),你若擅長接受立意良好的負面回饋意見,在職場上會更容易出人頭地。

銀天下

74歲公車司機天天開心上班?新加坡企業用科技和彈性制度,留住熟齡好人才

建國即將60年的新加坡,雖然年紀尚輕,卻也開始面臨勞動力老化的困境。愈來愈多新加坡企業正改變對熟齡的看法,透過科技輔助、彈性工時、職務再設計,打造讓人「想留下來」的職場,未雨綢繆提前做好準備。

運動生活

「先苦才能後甘」是錯的?管理專家揭露職場常見錯誤迷思

要是有人建議你一條「先經一番寒徹骨」的路,你最好對這樣的建議多點戒心。