職場
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科技
AI眼鏡出貨翻倍！視聽障的新耳目、「確認眼神」支付，台廠供應鏈黏緊Meta
【科技季報】Meta、Google、阿里等美中科技巨頭，全搶進這個AI新應用。貼近主要感官的裝置，不僅帶來無障礙功能，還助攻職場與運動表現。台灣已有廠商打進第一波供應鏈，下一個階段是要讓造型更輕盈多元。
人物
蘇姿丰MIT畢業演講：勇敢迎向最難的問題，就會贏得「好運」
蘇姿丰回到母校麻省理工學院，對畢業生發表演說。她鼓勵眼前的職場新鮮人勇於挑戰最困難的事，也強調，儘管AI充滿潛力，終究還是只有「人」才能做出最艱難的判斷。
產業
台灣IKEA離職率降5成 中高齡員工佔四分之一，如何打造「全齡友善」職場？
許多企業投入資源改善職場設備和環境，為什麼人才還是留不住？從招募到工作流程，IKEA如何打造跨世代的職務再設計思維，翻轉員工留任率？
政治社會
55歲後只能等退休？台灣中高齡友善職缺不到三成 「企業喊缺工，但不願意改」
台灣鼓勵與補助企業使用中高齡者多年，為何55到64歲者的勞參率仍處於低點？勞工、企業和政府對這群「高年級生」就業方向沒有交集，想要解決中高齡就業困境，仍是難題。
銀天下
退休不是放長假！專家提醒：退休生活最怕的不是沒錢，是沒想清楚這4件事
許多人拚搏數十年，卻在離開職場後陷入茫然、憂鬱，甚至健康急速走下坡。《華爾街日報》最受歡迎財經作家喬納森．克雷蒙指出，應將退休視為職涯轉換，提早釐清關鍵的4個問題，才能避開地雷，陷入「度假錯覺」陷阱！
健康關係
寫給剛出社會的你：在職場裡，每個人都是上一秒「媽的」、下一秒「好的」
長大後，誰不是嘴巴說好的，心裡去你的？剛出社會時，還是初級大人的你仍堅持對世界據實以告，就連善意的謊言都覺得彆扭，認為做人就要坦蕩蕩，絕對不要成為以前鄙夷的那種虛偽的大人。但被生活痛毆一頓後，你終於發現，成為大人，就是在自己能夠接受的範圍內虛與委蛇。
政治社會
提年齡被發「無聲卡」、300份履歷沒下文 她66歲重返職場，成Z世代最暖同事
「我被拒絕的是年紀。」66歲的戴娜擁有17年外商工作經驗，沒想到退休後想重新工作，投出300份履歷竟屢屢碰壁，甚至遭遇年齡歧視。她如何一步步堅持到底，重返職場？企業又如何讓她與Z世代同事合作？