Z世代
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管理
你公司有給「隱形薪水」嗎？PwC林瓊瀛：留住人才，不要只會加薪
企業面臨人才荒，根據資誠聯合會計師事務所發布的研究報告，隨著Z世代成長，企業與人才已不只是單純的雇用關係。PwC資誠人資管理顧問有限公司董事長林瓊瀛在2022「天下經濟論壇」夏季場（CWEF）指出，雇主想要留住人才，除了與時俱進的工資，更要考慮工作自主性、員工照護，以及員工的自我實現，才能在「爭」才世代掌握優勢。
財經
美國名嘴：年輕人必須學著更節儉
美國電視名人、《Mad Money》主持人克拉默（Jim Cramer）認為，Z世代（18-24歲）確實面對財務挑戰，但其中很多人的問題是「不節儉」，花錢買非必要的東西。
管理
被捲餅耽誤的社交天才！麥當勞兩倍價速食 疫間如何衝上Fortune 500？
【服務一點訣】美國慢速食始祖奇波雷在疫情間逆勢成長，去年登上《Fortune》500大企業，股價翻倍；會員系統上線不到3年，就超車星巴克。從最大勁敵來的新執行長，不賣早餐、不研發冷凍食品、不推套餐，靠四個數位場景擄獲Z世代。
國際
「搶輸房子彷彿人生無望」 買房壓力逼哭千禧世代
規劃結婚、丟掉飯碗有時會讓人壓力山大、難受想哭，買房子也是。美國線上房地產公司Zillow週四公布的調查顯示，有半數新買房民眾說，買房過程讓他們以淚洗面，而Z世代和千禧世代更苦，他們在買房過程中至少哭過一次的比例分別是65%和61%。
國際
敷最貴面膜、熬最晚的夜 中國九五後「Z世代」超分裂人設
【北京之外專欄】討厭做作「裝逼」，卻在虛擬世界有多個身分；自認年輕有本錢，卻也注重保養。既分裂又有一致性的中國Z世代3億人口，你認識多少？
管理
如何搶先布局新一波行銷市場？2022年《年度網紅行銷趨勢報告》掌握亞洲地區社群行銷新勢力！
2021 年，全球產業深受疫情影響，乃至台灣經濟面臨挑戰，翻轉社群媒體及民眾的消費習慣。而邁入 2022 年，市場逐漸走回正軌，在大環境利於線上渠道的情況下，運用社群創造口碑已成為品牌方絕佳的宣傳利器，搶攻網紅更是不可忽略的戰場。