Z世代
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管理
Z世代地雷在哪?5大方向溝通無礙
熱愛學習、勇於挑戰,看重工作與生活之間平衡的Z世代,在工作中投射理想,他們不只重視工作內容是否符應嚮往,也期望主管能幫助自己成長。因此,企業在面對這群看重意義感的Z世代,管理務必力求創新,才能讓他們發揮所長。
運動生活
以前長輩問什麼是XD,現在誰能解答,🐬代表什麼?
1980到90年代出生的「Y世代」常以網路世代自居,自認很懂得使用表情符號。但隨著Z世代長大,表情符號的解釋權逐漸交棒給下一代。當那些圖像不再只有表面意涵,表情符號漸漸成了劃分世代的殘忍標記。
教育
課程全免費,培養「二把手」 企管大師李吉仁為何想辦社會創新學校
專門培訓社會創新人才的「School 28」的誕生,反映了社企NPO在台灣多年的不足之處,但更彰顯Z世代青年追求「意義感」的渴望。
教育
迎戰108課綱|後疫情時代要的不是考試菁英,人比AI厲害的是?
【編者的話】研究發現,考試入學更容易轉系、退學,108課綱遭受諸多抱怨的學習歷程檔案,不是升學的軍備競賽,而是幫孩子找自己。Z世代家長,放手讓孩子決定人生吧!我們最重要的事是陪他探索。