Z世代
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褔委數位新選擇—最「食」用數位票券！foodpanda用「吃」讓逾2,000家企業員工有感幸福
根據資誠《2022希望與恐懼調查報告》調查顯示，疫情讓員工開始思考「工作、健康、生活之間的平衡」，尤其是18歲到41歲的Z世代與千禧世代，比起中壯世代，更加關心任職的公司是否在意員工的身心健康、安全，以及工作能不能帶來意義──在台灣，致力成為企業福委與人資「最強後盾」的全台最大即時外送平台foodpanda，2022年開始大力拓展企業端B2B用戶，更曾服務超過2,000家等中大型企業，成績斐然。 來自德國、以粉紅色熊貓造型的胖胖達作為吉祥物的新型態企業foodpanda，是如何走進上班族的心裡？
年輕世代站起來！電通集團催生台灣第一座永續傳播設計行動學院
2022年917世界清潔日，在電通行銷傳播集團號召下，超過六萬名聽眾一起上線參與「The Code 線上永續論壇」，電通行銷傳播集團執行長唐心慧感動地說，看到Z世代無論是線上或現場熱烈參與，學員充滿熱情的眼光，以及與會品牌客戶如統一超商、怡和餐飲集團、家樂福、台灣雀巢從學員身上獲得滿滿創意與想法，成功拉近企業與學生之間的距離，更培植電通同仁與新世代青年成為下一個世代的人才。
跨世代最滿意工作排行，你的職位上榜了嗎？
求職與企業評比網站分析發現，新世代年輕人最愛、最滿意工作，與前輩們不全然相同。但不管是職場老鳥或新勢力，最能為他們帶來滿足感的崗位卻是一樣的。你的工作上榜了嗎？
土味玩具秒搶空，中國Z世代品味倒退？
【北京之外專欄】最近，中國肯德基推出的可達鴨玩具，以兼具土味與魔性的特點，在網路上爆紅。土味文化看起來俗氣，但這是中國Z世代對偽精緻生活的反叛；真實、自然、接地氣成為他們新的品味標籤。
教育的百年變局，巨匠教育求新求變，打造學生的數位抗體！
全球百年教育樣貌近年大改變！教育部長潘文忠形容，台灣學校的數位化一時之間，從馬拉松變成百米衝刺，而國內學習第一品牌「巨匠教育」在疫情肆虐中仍能傲視同業，這是怎麼辦到的？巨匠教育集團董事長鍾梁權接受專訪，透漏35年來以學習自主性、互動性兩大關鍵為發展指標，成立至今總是想著如何讓學生學到最新的技術，不斷地進行教育改革！為了打造學員跟上未來的數位抗體，早在十年前便超前布局。
《原子少年》未出道就紅到國外，為何能擄獲少男少女的心？
《原子少年》決賽落幕，由天王星拿下冠軍，小孩（何世華）、蔡承祐、吳昱廷等成員炸翻全場的演出，贏得所有人起立致敬。這檔台灣男團選秀節目播出3個月以來，YouTube官方頻道累計觀看人次達3500萬，Line TV播出時段人氣第一、流量衝破350萬。《原子少年》為什麼能在台灣颳起旋風？