Z世代
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呼應跨世代職場趨勢 安麗台灣獎勵千位直銷商夥伴、精心籌劃頂規巴黎海外之旅
想要秒飛歐美來場10天9夜的精緻旅行，或是前往遠方小島與陽光、海水、棕櫚樹為伍，許多上班族往往會因為旅費或是難喬的假期申請而打消念頭。根據一項跨世代職場大調查指出，Z世代(Generation Z)對於一份「好工作」有四大考量標準：「薪水與獎金制度」、「組織氣氛」、「上班時間與地點」和「工時」；另一項調查則指出高達96.4%的上班族曾有創業夢，創下11年以來的新高。愈來愈多人選擇做老闆、開創屬於自己的事業，理由很簡單，想工作就工作、想旅行就旅行，一邊實踐「享受當下」的生活哲學，同時逐一Check人生夢想清單，能夠掌握自己的人生對他們來說Feel so good!
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「00後」跟你想得不一樣？Dcard為何成為畢業生最想進的公司之一
「00世代」是指西元2000年後出生的年輕人，他們在去年已經從大學畢業，成為職場新鮮人。這20萬的千禧世代在工作上有哪些不同的價值觀與追求？對企業管理又帶來哪些新的衝擊？
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Shein估值超過Zara＋H&M！中國神祕快時尚巨獸 爭議爆表仍全球狂賣
【服務一點訣】每天都有6000款新品上架，近兩年顛覆時尚、電商界的Shein，今年被選為全球113個國家最熱搜品牌，市場估值超越Zara與H&M。抄襲、浪費、剝削爭議從沒斷過的它，到底為何讓人又愛又恨？
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客人讚給Google五星 金色三麥史上最年輕24歲店長，如何管住億元分店？
【服務一點訣】金色三麥破格晉升年僅24歲的葛彥辰掌管新竹巨城店，打破集團最快店長養成紀錄。這個Z世代小子在外場博得刁鑽顧客的芳心，在內場又親自洗碗讓內場大哥佩服，還有哪些新時代服務術？
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還在「Z世代」？更重視自我的「P世代」來臨！企業該怎麼找到好人才？
為什麼企業找不到理想人才、找到了又留不住他們？專家指出，掌握「自訂歌單」（Playlist）的「P世代」思維，才是疫情後徵才與留才的致勝關鍵。
