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不滿就直接發洩！董事長帶頭打造消氣室 員工「攻擊」主管照片成日常
董事長帶頭讓你射全公司主管的照片消氣，圓剛科技為何緊抓員工療癒感，努力給員工上班好心情？《Cheers》獨家揭露2024「22縣市隱藏版好企業」。
每到下午3點就無心工作？心理學家告訴你為什麼
你是否常常因為難以專心而自責？其實，你專注的能力與你的精神能量有關，也與你的性格、情緒、演算法和人際關係等許多因素有關。該如何讓自己擁有掌控自身注意力、高效不過勞的能力？
總覺得對方仍有所隱瞞？5招簡單提問，讓他輕鬆突破心防
全球公認的領導力發展顧問和學習專家偉特斯勒（Jeff Wetzler），擁有超過25年為《財星》世界500大企業高階主管提供組織變革諮商，他獨創一套有研究支持、非常高效的五步驟「問法」，如何讓你在職場、家庭、社交場合靈活應用，讓對方心裡隱而不說的話吐露出來？
I人太沉默內向竟被誤解為自大？試著這樣做，好事會發生
你是否也有這樣的經歷：初次見面後就陷入沉默、社交場合能逃就逃、怕生怕尷尬到影響職涯發展？而這些社交焦慮更讓許多優秀人才無法在職場充分展現自己的價值。
別胡扯、當天要回覆 黃仁勳每天看上百封輝達email，都寫了什麼？
不是所有事情都能在會議中溝通討論。輝達的組織如此龐大且分散，黃仁勳需要以某種方式掌握公司內部發生的情況，確保每個人清楚知道自己應該優先處理的任務。他如何透過電子郵件來做好公司管理？
「工作對我來說是放鬆」 輝達瘋狂加班的極端文化，來自不睡覺、不休假的黃仁勳
黃仁勳的工程背景最純粹的體現就是他看似用不完的體力與毅力。在他看來，說到企業營運，工作倫理可能比智慧更重要。他說：「你有多聰明並不重要，因為總有人比你更聰明。在全球化的世界裡，你的競爭對手不會睡覺。」
年終慘輸同學好幾個月，他崩潰：為何同校同系，差異卻如此巨大？
看到同學各個年終是你的好幾倍，你會做何感想？一名網友在《職涯診所》分享最近參加同學會，聽完大家的年終獎金後直接信心崩壞。選擇新創的他，公司規模還很小，只能領1個半月年終，反觀在金融業、科技業的同學們動不動就4個月起跳，讓樓主忍不住上網提問「35歲還這樣，自己是不是太不爭氣」。
擁有優秀學經歷，卻沒一家公司要他！BCG合夥人：空有一身本領是不夠的
亮眼的學經歷、國際化的背景，一直是顧問業的標配。波士頓顧問公司董事總經理徐瑞廷，自然也符合這些標準，但這卻更讓人難以想像，他也曾有過徬徨、甚至沒公司要的時刻。