職場
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突破中年求職困境 她60歲在IKEA展開第三人生：只有肯不肯做，沒有做不到
突破中年求職的困境，60歲的姵榛在友善職場中找到適合自己的舞台，發揮自己優勢，能力被肯定，工作越做越有自信，也讓自己可以兼顧家庭生活。在企業和人才的互相努力，才能打造出共好共融的友善職場。
剛到職就加班、覺得自己好廢 我該繼續堅持挺過「試用期」嗎？
新鮮人碰到「撞牆期」該怎麼辦？什麼都不會、感覺自己就像團隊的累贅，試用期還沒過就想離職？害怕履歷上的工作經驗不好看，又怕被貼上「草莓族」標籤，新人面對工作的適應不良究竟該如何面對與調適呢？職場力 x 職涯診所，分享超實用的「職場小白困境解方」！
心理學家：Z世代「報復性離職」的3個原因
以前，對工作心懷不滿的員工可能選擇「安靜離職」，悄悄減少工時、不要全力以赴，而在2025年最值得關注的職場趨勢「報復式離職」（Revenge Quitting）下，員工更傾向透過高調離職，直接表達累積已久的憤怒。
員工前3年留任率100%、分紅比董事會還多 這家公司新鮮人薪資上看業界前8%
都說科技業一板一眼、容錯率低，但位於汐止的宏正自動科技卻鼓勵員工犯錯，就連砸大錢培養的人才梯隊離職，人資長也正面看待。這家公司為何一反常理？
"That's a No-Brainer.”不是在罵你沒腦子！
在會議上，主管問大家應該採用哪個方案來解決最近的銷售瓶頸。Jason很快舉手說："Option B is the best choice—it’s a no-brainer!"
沈春華憶65歲生日、迎來敬老卡：別跟歲月論輸贏
金鐘主播沈春華從職場的高光時刻，到自在生活的探索，用歲月淬鍊智慧光芒，將生命起伏化作文字。憶起自己65歲生日，領了敬老卡，她如何善待每個人生抉擇？
聰明慢老專欄｜別讓任何人奪走你的自信！林家正5大致勝心法，從球場到人生戰場都適用
無論是職場挑戰或人生轉折，中高齡者更需要穩健心態應對變化。林家正的5大心法，幫助你從挫折中成長，重塑自信，穩步迎接人生下半場的每個挑戰！
離開穩定的舒適圈 到上海闖蕩學到的3件事
六點的陽光從落地窗灑在臉上，出差中躺在飯店床上的我睜開雙眼，看著躺在身旁的左手，才想起來一個人來到中國也快兩年了。在這之前從廣達開始，後來加入戴爾，再到英特爾；不經意的，出爾返爾⋯博士畢業後十多年職場，幾次角色轉換，產品從伺服器做到邊緣運算的迷你PC，見證科技業精彩亮麗的一面，同時也有許多不足為外人道的故事。
AI時代怎麼選科系？史丹佛、哥大教授給當代學生的5大指南
在所有事情都可能被AI搶去做的時代，選哪些專業、培養哪些技能，才能立於不敗之地？史丹佛、哥倫比亞大學的職場專家與知名企業主，給出5大「選擇系所與儲備自身技能」的精華指南。