Z世代
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運動生活
「00後」跟你想得不一樣？Dcard為何成為畢業生最想進的公司之一
「00世代」是指西元2000年後出生的年輕人，他們在去年已經從大學畢業，成為職場新鮮人。這20萬的千禧世代在工作上有哪些不同的價值觀與追求？對企業管理又帶來哪些新的衝擊？
管理
Shein估值超過Zara＋H&M！中國神祕快時尚巨獸 爭議爆表仍全球狂賣
【服務一點訣】每天都有6000款新品上架，近兩年顛覆時尚、電商界的Shein，今年被選為全球113個國家最熱搜品牌，市場估值超越Zara與H&M。抄襲、浪費、剝削爭議從沒斷過的它，到底為何讓人又愛又恨？
管理
客人讚給Google五星 金色三麥史上最年輕24歲店長，如何管住億元分店？
【服務一點訣】金色三麥破格晉升年僅24歲的葛彥辰掌管新竹巨城店，打破集團最快店長養成紀錄。這個Z世代小子在外場博得刁鑽顧客的芳心，在內場又親自洗碗讓內場大哥佩服，還有哪些新時代服務術？
管理
還在「Z世代」？更重視自我的「P世代」來臨！企業該怎麼找到好人才？
為什麼企業找不到理想人才、找到了又留不住他們？專家指出，掌握「自訂歌單」（Playlist）的「P世代」思維，才是疫情後徵才與留才的致勝關鍵。
產業
褔委數位新選擇—最「食」用數位票券！foodpanda用「吃」讓逾2,000家企業員工有感幸福
根據資誠《2022希望與恐懼調查報告》調查顯示，疫情讓員工開始思考「工作、健康、生活之間的平衡」，尤其是18歲到41歲的Z世代與千禧世代，比起中壯世代，更加關心任職的公司是否在意員工的身心健康、安全，以及工作能不能帶來意義──在台灣，致力成為企業福委與人資「最強後盾」的全台最大即時外送平台foodpanda，2022年開始大力拓展企業端B2B用戶，更曾服務超過2,000家等中大型企業，成績斐然。 來自德國、以粉紅色熊貓造型的胖胖達作為吉祥物的新型態企業foodpanda，是如何走進上班族的心裡？
