Z世代
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年輕世代站起來！電通集團催生台灣第一座永續傳播設計行動學院
2022年917世界清潔日，在電通行銷傳播集團號召下，超過六萬名聽眾一起上線參與「The Code 線上永續論壇」，電通行銷傳播集團執行長唐心慧感動地說，看到Z世代無論是線上或現場熱烈參與，學員充滿熱情的眼光，以及與會品牌客戶如統一超商、怡和餐飲集團、家樂福、台灣雀巢從學員身上獲得滿滿創意與想法，成功拉近企業與學生之間的距離，更培植電通同仁與新世代青年成為下一個世代的人才。
跨世代最滿意工作排行，你的職位上榜了嗎？
求職與企業評比網站分析發現，新世代年輕人最愛、最滿意工作，與前輩們不全然相同。但不管是職場老鳥或新勢力，最能為他們帶來滿足感的崗位卻是一樣的。你的工作上榜了嗎？
土味玩具秒搶空，中國Z世代品味倒退？
【北京之外專欄】最近，中國肯德基推出的可達鴨玩具，以兼具土味與魔性的特點，在網路上爆紅。土味文化看起來俗氣，但這是中國Z世代對偽精緻生活的反叛；真實、自然、接地氣成為他們新的品味標籤。
教育的百年變局，巨匠教育求新求變，打造學生的數位抗體！
全球百年教育樣貌近年大改變！教育部長潘文忠形容，台灣學校的數位化一時之間，從馬拉松變成百米衝刺，而國內學習第一品牌「巨匠教育」在疫情肆虐中仍能傲視同業，這是怎麼辦到的？巨匠教育集團董事長鍾梁權接受專訪，透漏35年來以學習自主性、互動性兩大關鍵為發展指標，成立至今總是想著如何讓學生學到最新的技術，不斷地進行教育改革！為了打造學員跟上未來的數位抗體，早在十年前便超前布局。
《原子少年》未出道就紅到國外，為何能擄獲少男少女的心？
《原子少年》決賽落幕，由天王星拿下冠軍，小孩（何世華）、蔡承祐、吳昱廷等成員炸翻全場的演出，贏得所有人起立致敬。這檔台灣男團選秀節目播出3個月以來，YouTube官方頻道累計觀看人次達3500萬，Line TV播出時段人氣第一、流量衝破350萬。《原子少年》為什麼能在台灣颳起旋風？
你公司有給「隱形薪水」嗎？PwC林瓊瀛：留住人才，不要只會加薪
企業面臨人才荒，根據資誠聯合會計師事務所發布的研究報告，隨著Z世代成長，企業與人才已不只是單純的雇用關係。PwC資誠人資管理顧問有限公司董事長林瓊瀛在2022「天下經濟論壇」夏季場（CWEF）指出，雇主想要留住人才，除了與時俱進的工資，更要考慮工作自主性、員工照護，以及員工的自我實現，才能在「爭」才世代掌握優勢。
美國名嘴：年輕人必須學著更節儉
美國電視名人、《Mad Money》主持人克拉默（Jim Cramer）認為，Z世代（18-24歲）確實面對財務挑戰，但其中很多人的問題是「不節儉」，花錢買非必要的東西。
被捲餅耽誤的社交天才！麥當勞兩倍價速食 疫間如何衝上Fortune 500？
【服務一點訣】美國慢速食始祖奇波雷在疫情間逆勢成長，去年登上《Fortune》500大企業，股價翻倍；會員系統上線不到3年，就超車星巴克。從最大勁敵來的新執行長，不賣早餐、不研發冷凍食品、不推套餐，靠四個數位場景擄獲Z世代。