職場
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殺手級面試題!你下班後都做什麼?職場專家:千萬不能這樣回...
現今企業徵才,對職場EQ的重視有增無減。在面試壓力下,如何巧妙回應不支吾、如何不被激怒,在在都是決勝關鍵。在人資界閱人無數的許書揚,教你求職、換工作時面對「陷阱題」的好EQ!
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費德勒偉大的秘密:堅持核心價值,但絕不抗拒改變
通常成年人每隔一年半會經歷變動或失序事件,職場、財務、生活、婚姻、健康的波折常常令人過勞焦慮,或造成決策困難。最偉大的網球運動員費德勒擁有比其他運動員更長的職涯,克服身體和成績的起伏困境,展現出保有核心價值和靈活應用「動態穩定力」的重要性。
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我的認知失調「澳洲症候群」:在最富裕郊區做外送一年,看盡社會百態
在出發前,我就好比一直待在洞穴裡,看著他人刻意投影的,關於澳洲的美好畫面;實際出發後,我才知道澳大利亞是一片浩瀚廣大的棕色大陸,橫看成嶺側成峰,每個人的際遇都只是一個切片。
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職場溝通老在猜心或發火?「理解之梯」3提問,幫你有效對話
對方原本承諾的事情,卻遲遲沒有下文?會議中雙方堅持己見,幾乎要破局?很多時候,溝通的障礙就在於,我們只聽到自己想聽的。沿著「理解之梯」,拆解對方和自己的思考漏洞,才能找到彼此認同的解方。
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創業找親友可以嗎?研究:團隊每多一項關係,創辦人離開機率增28.6%
讓熟識的人進入企業,聽起來是最不費力的事,尤其是沒有足夠的時間或金錢來進一步尋找人才時。在商場上,家族企業似乎受人愛戴,但是我們不該因此受到蒙蔽,因為聽到的都是少數的成功案例,而多數的失敗狀況通常都被相關人士隱瞞,這其實也可想而知。
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工作陷入重複與麻木,怎麼活出你想要的樣子?
如果可以躺平,有誰想要上班!職場環境變化太快,人生免不了遭遇難關。韓國網路書店暢銷書《就算變成蟲也得去上班》作者朴允晉擅長哲學思維,從經典名著中編織出帶給上班族深度慰藉和共鳴的故事,讓你獲得如重生般的能量!