職場
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畢業生一待5年！加薪自己提、上班像遊戲，8歲新創攻進Netflix
亞洲最大網紅平台Partipost，讓工作遊戲化，激起年輕人勝負欲，連重複性高的事都能做出樂趣與專業。獨創「舉手」制度，升遷加薪靠自己，黏住Z世代員工。
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「要我加班，錢給到位」25億字解讀Z世代心聲：主管別再PUA
Z世代到底在想什麼？問了又不說心裡話？《天下》與意藍資訊合作，從Dcard、PTT清整出全台最大份、高達25億字的文本資料，透過輿情分析工具、ChatGPT與分析師協作，找出最真實的Z世代心聲，解答主管5大疑惑。
國際
天下國際週報：亞股全倒！美國經濟數據是多爛？聯準會降息動作太慢？
《金融時報》：美國經濟數據疲軟，有可能促使聯準會快速降息嗎？《日經亞洲評論》：中國低價產品傾銷，東南亞國家陷入兩難。《華爾街日報》：沒讀大學，跑去當維修技師，他年薪上看17.5萬美元。
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台北晶華酒店榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」 培育人才及永續經營理念獲國際肯定
由亞洲最具指標性的人力資源雜誌《HR Asia》所主辦的 2024 年「亞洲最佳企業雇主獎」日前揭曉，全台飯店業龍頭—台北晶華酒店首度參賽即獲得肯定、成為全台唯一斬獲此項殊榮的國際觀光飯店，彰顯其在人才培育、打造幸福職場、以及永續經營等方面努力不懈的優異成果。
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工程師變寫手，年收入破3000萬
原本是大企業裡的主管，辭職後卻在家裡蹲了一年。隨後，他變身知名寫手和Podcaster，幫忙解決職場生活中的鳥事。他如何靠電子報和錄製Podcast，創造破3000萬年收。
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日商台籍主管「被降級」後的領悟：公司用我，要的不是聽話的員工
日本企業熟知國際化遠端遙控分公司不易，面對當地主管，習慣用日式管理風格，卻也讓擔任地區高階主管的我產生奴性，習慣服從與完成上級指令，忘記自己對企業的價值是瞭解當地市場，針對公司的戰略做出戰術上的調整。