職場
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臺東大學校長鄭憲宗，應用「傳統 X 創新 = 永續」方程式打造高教新典範
AI 數位科技不僅改變了職場，也正在影響大學校園。然而，什麼樣的高等教育方能在這場科技變革中保持競爭力而不被取代？擁有「全球前 2% 頂尖科學家」頭銜的 AI 人工智慧專家鄭憲宗，在今年二月接任臺東大學校長時提出「傳統 x 創新 = 永續」方程式，冀望運用創新理念打造出永續價創＋幸福傳愛的高等教育新典範。
年輕人陷「低薪又高物價」職場地獄？基本工資連8漲，仍追不上通膨速度
你認為現在進入台灣職場的年輕世代，面對的是「職場魔王關」的挑戰嗎？日前曾有外媒發表台灣畢業生要面對的「低薪、高成本時代」引發各界討論，在《104職場力》發起的調查活動中也可發現，逾7成的工作者認同「台灣目前職場環境對年輕世代並不友善」，直指「通貨膨脹、低薪、產學落差」都是年輕世代要面臨的巨大挑戰。
高年級更有力！OECD證實：50歲以上員工多一成，生產力更高
年齡歧視在職場中依然普遍存在，許多中高齡求職者因年齡而被忽視或低估，限制了他們的自我實現機會。這種現象不僅剝奪了他們展現價值的空間，也讓企業錯失了有經驗和高效的勞動力。
「要不要換妳老公來面試？」4個現況道出職業媽媽血淋淋的生育懲罰
都說台灣是亞洲性別最平權的國度，但身處台灣職場，女性所面對的生育懲罰卻相當血淋淋。在這片看似平等的工作場域中，Ｗorking Mom（職業媽媽）的挑戰依舊重重。
從「熟年出走」到「退休就離婚」！大齡夫妻要共創良好生活必答的6個靈魂拷問
熟齡夫妻離開職場後，該怎麼度過接下來長達20、30年的生活呢？不論原本多麼享受彼此的陪伴，退休後突然一直在一起還是需要重新調適，找出適合彼此的生活節奏。
45歲「中年少女」遊學記：我何其幸運，能選擇最適合自己的活法
過程中，我需要消化的是對未來的不安及焦慮、這趟旅程的花費是否值得的糾結，還有再三確認戶頭裡的存款，是否足以支撐未來待業的生活。但後來我想，能夠在 45 歲這年，完成在國外生活、工作及旅行的夢想，是個多好的階段！
少了「這關鍵」，履歷怎麼寫都是錯！人資教你3步驟檢視履歷
什麼樣的履歷人資連看都不會看？六福萬怡人資指出，正因為人力銀行履歷格式清楚，更容易分辨履歷是否「有心」，提醒求職面試若不想履歷在第一關就被刷掉，一定要先有明確的求職目標，分析3個步驟自我檢視，展現對應徵工作的熱情，用履歷讓人資眼睛一亮！
高智商的人 在職場最挫折的3件事
在職場中，跟不同類型的同事互動需要不同的溝通、互動技巧。職場教練艾絲可（Katerina Esko）指出，若你遇到高智商的同事或部屬，需要注意在互動過程中，有3件事會讓他們最挫折：
你有正確使用Email嗎？那些「做好很上道」的職場溝通禮節
新鮮人初入職場，除了當面溝通之外，「email」和「通訊軟體」溝通的眉眉角角也不可輕忽。那些你以為無傷大雅的小失誤，甚至是完全沒有意識到的行為，很可能正好就是別人眼中的大地雷。想了解職場email信件溝通，有哪些新鮮人常犯錯誤嗎？你知道收件人的順序也要依職位來排序嗎？原來職場通訊軟體溝通上的稱呼和貼圖，也有學問？