缺工

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亞利桑那直擊》台積美國廠兩大未爆彈,「台灣施工模式」為何水土不服?

去年底,拜登在台積亞利桑那廠移機典禮掀起高潮;如今,「美積電」帶來的激情逐漸褪去。台積在台灣碰到的缺工、缺水,也在亞利桑那州浮現,成為美國廠能否順利運作的兩大挑戰。台積創辦人張忠謀曾預言,美國不適合再做半導體製造,會不會一語成讖?

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啟動「好工作循環」,多花45%內都划算

【編者的話】研究發現,企業流動率過高,隱藏成本可高達人事支出的45%。如果能調整敘薪結構、改善班表,企業表面增加支出,但可能反而更划算。

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出去倒個垃圾就被挖角 餐廳缺工瘋狂搶人,這3家店讓員工不想走

餐飲業急缺工,搶人不擇手段,傳統的工作制度和環境,已留不住人,更可能導致關店危機。六堆伙房、心雕居、點點心用新做法吸引年輕人,降低離職率,他們怎麼做?

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從折衣服升到海外店長 Uniqlo減少重複性工作,把店員當小老闆

離職率不到業界一半,優衣庫(Uniqlo)讓店員不只折衣服。透過數位工具、營運溝通,員工能做更有成就感的事,他們成為穿搭網紅、海外店長,把自己當經營品牌的一份子。

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寧願跑Uber也要拒絕「壞工作」 年輕勞動力大減20萬人,新世代工作觀全公開

只想進大公司,或寧願跑外送、當網紅,新世代工作選項變多。台灣老闆最常說的煩惱是,不知道年輕人在想什麼?當代在乎的條件跟過去不同,想吸納人才,得端出一份「好工作」。

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跨越線上和線下永齡希望小學以十七年的堅持翻轉台灣弱勢學習現場

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排不到醫生,先用GPT-4看診?

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爭搶東南亞人才 日本長照怎麼贏

【獨立評論】全球大缺工,東南亞移工不再是廉價勞力。日本翻轉環境、推廣長照,吸引海外人才赴日。