缺工

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不只黃仁勳點名的所羅門 台灣25家AI機器人供應鏈成形,搶全球18兆市場

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靠色卡標示留下好滋味,傳承師傅絕技找翻譯?47年欣葉台菜拿下米其林的秘密

開業近半世紀的欣葉台菜,雖然師傅會老、會退休,經典台菜的味道為何不會改變?在大缺工時代,他們如何留住中高齡人才,讓四代同堂的混齡職場順利運轉?

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他讓星巴克市值大增200億 新執行長尼科爾:AI有沒有用,員工說了算

星巴克8月中宣布新執行長人選,就讓公司市值股價大翻身。挖角來的奇波雷執行長尼科爾,屢屢以外來者之姿空降救火,奠定餐飲神人的地位,他有什麼領導心法?

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缺工、人口高齡化、極端氣候三面夾攻,雲林如何逆勢成為亞洲唯一入選「全球七大智慧城市」?

雲林縣是台灣重要糧倉,農林漁牧業產值名列前茅。但近年來氣候危機來襲,加上缺工、人口結構高齡化,雲林在農業、醫療、社福、教育、運動、青年多面向導入智慧科技、翻轉未來。

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移民美國太難!兩大原則,跟杜拜學搶高階人才

名校畢業、年薪百萬依舊拿不到工作簽證,想定居要等100年。美國移民系統令移民心寒,未來將更難與他國爭搶人才。

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大缺工時代,如何留住資深員工並和年輕人一起工作?以台菜聞名的欣葉集團,工作40年的主廚是鎮店之寶,當他們開始步入可退休的年紀,欣葉如何打造混齡職場,留下好味道,也讓年輕師傅跟上腳步?

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【照顧不離職】大缺工時代,科技大廠挽留中高階人才秘笈:托幼更要托老

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大缺工時代,誰來照顧老人?數位轉型3招,助長照機構離職率歸零

日本照服員大缺工,長照機構另闢蹊徑,大膽挑戰數位轉型,用科技解決人才危機。