缺工
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銀天下
【照顧不離職】大缺工時代，科技大廠挽留中高階人才秘笈：托幼更要托老
在台灣，一直以為照顧長輩是自己或家庭的事，如今卻開始撼動企業和職場，每年有超過15萬人因照顧而離職，其中又多為中高階主管。日月光為留住人才，廣設日照和居服中心，亦有科技公司和家總合作，著手打造友善長照職場。
產業
台南魚塭旁的AI重鎮 車燈大廠堤維西用「AI師傅」顧產線、教學徒
【AI實戰】年產3000萬件車燈、EPS和營收創新高，堤維西卻面臨傳產難題：缺工。它一改過去依賴「老師傅」的傳統，在機台裝置設備蒐集數據、餵養AI，「AI師傅」如何為製造業帶來產線革命？
產業
3張圖看懂AI工廠｜機械手臂從「滿笨的」變好同事，頂大畢業生不用再顧機台
「仁來瘋」燒向未來工廠。生成式AI實體化，最直接應用場景在製造業，將讓半導體廠不需工程師顧機台，還能解決缺工。工業4.0結合AI，是什麼景況？
健康關係
不顧四成空病床，全台瘋蓋30家醫院 「有床就會創造需求，健保不付就變自費」
走過新冠疫情4年，此刻全台有30家醫院正擴建或正要開幕，共增加1.2萬床。不只看準健康商機，更有健保與醫院財務考量、地方政府推動。然而，目前病床高達四成未使用，未來可能是一場「廣設大學」災難。
管理
煙波大飯店房務員月賺六萬五的祕訣 首創Uber接單法、掃碼領雙倍小費
【服務一點訣】當其他同業喊缺工，為何煙波大飯店能大幅降低離職率，還引導房務員自主提升薪資，月薪最高甚至可領到六萬五？透過三個方法，煙波成功改革房務系統，解決一線員工的工作痛點。
