數位轉型
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【FinTech進化論】From Fin to Tech：給內部創業主管的便利貼
數位轉型、內部創業是組織難題。一個培養出悠遊卡董事長與將來銀行籌備處總經理的團隊，當事人誠摯地寫下，不華麗但實用的便利貼，送給未來有如此幸運機會的年輕主管們。
人才如何不被AI取代？培力內部員工轉型數位人才
當 AI 超速普及、雲端時代來臨，人才不會被 AI 取代的獨有價值為何？在數位轉型時代下，過去看似截然不同的專業職能開始重組、協作，人才管理成為企業轉型與發展的重要關鍵。台灣微軟與《天下雜誌》舉辦「找出企業數位轉型力」變革策略早餐會，與會人士皆表示，時代變化快速，人資長在企業數位轉型中扮演關鍵角色，新科技及自動化改變工作流程，企業除了改變內部文化之外，內部員工的培力也要跟上時代的腳步，才能留住數位人才。
蔑視499之戰！專訪遠傳新掌門井琪，如何超越中華和台哥大？
遠東集團董事長徐旭東花了一年多時間尋覓，延攬在AT&T任職23年的電信老將井琪接任總經理。她3月中旬接受《天下》專訪，說話直爽、十足美式風格，面對中華電信董事長鄭優說參與499的當事人沒道理批評，她直言這話「不負責任」；而台灣大總經理林之晨認為公司內若找電信專業經理人，恐怕是死守「四行倉庫」，她爽朗地說：「會不會死，就看吧！」她如何帶領電信業老三遠傳，進行數位轉型？
微軟數位教育轉型策略長：AI可以幫助跟不上的孩子
面對數位化科技浪潮，該如何教育未來的孩子？老師的角色會出現什麼變化？儘管各學校搶著推動數位轉型，但真正成功的案例卻不多，問題究竟出在哪？擁有超過20年教育科技管理經驗、微軟亞太區K12數位教育轉型與策略長艾頓・麥卡錫接受《天下》專訪，針對以上問題提出他的觀察。
【消費人類學】數位轉型 行銷人的8點自覺
舊曆年前或舊曆年後，都是廣告代理商產業搬風的時刻！而這些搬風的理由，都是廣告代理商要數位化；數位代理商要數據化。大家都走在一個積極轉型，以面臨市場挑戰與客戶需求的壓力下。
【FinTech進化論】轉型做對四件事，企業才不會被淘汰
從書店到零售，從Walmart到微軟，亞馬遜20年來成功單挑三大產業龍頭，挑戰賽迄今未歇。為什麼大企業數位轉型怎麼難？FinTech進化論專欄，第一篇就邀請台灣最大金控——國泰，現身說法，分享巨型金融機構的轉型思維。
