數位轉型

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產業

邁向智慧化 桃園機場的5G新應用

2019「桃園機場論壇」於十月中旬在台北登場,包括國際機場協會(ACI)、國際航空運輸協會(IATA)以及來自17個國家的260多位標竿機場代表都齊聚一堂,交流發展智慧化機場的心得。身為東道主的桃園機場公司(以下簡稱桃機),由今年甫接任總經理的林祥生在會上發表演講,除了描繪桃機為迎接5G時代所擘劃的藍圖,也特別提及桃機早就陸續進行中的數位轉型工程。

管理

去哪裡找「懂數位又能決策」的人?這種人有四大特質

【陳昇瑋專欄】在數位轉型過程中,領導人是相當重要的關鍵,他的能力與態度,都將直接影響到轉型的成敗。企業該如何找到既懂數位又能決策的人?

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想成功數位轉型?這9個關鍵思維你必須知道

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產業

「產品宅」帕克在任13年,股價成長近800%  Nike新執行長要換什麼人?

Nike宣佈,執行長帕克(Mark Parker)2020年初即將卸任。新的執行長將由外部人擔任,擔任執行長長達13年的帕克為Nike帶來什麼樣的資產,新執行長的人選,為什麼透露Nike要做數位轉型的雄心?

管理

數位轉型之後,如何有效提升員工技能?

企業如何能有效,以及大規模的來提升員工技能?以下從知名教育家 Donald L. Kirkpatrick 的教育訓練評估模式:「反應、學習、行為、結果」四個階段,帶你一一剖析。

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別再說人工智慧就是數位轉型!

【陳昇瑋專欄】從大企業到小公司,都想要跟上數位轉型浪潮,卻總是誤以為要用數位科技來帶動數位轉型。若沒搞清楚就盲目推動,想成功恐怕難上加難。

財經

【南山人壽啟示錄】台灣金融業最具野心的數位投資,為何變600萬保戶的夢魘?

今日(9月17日)金管會針對上線屆滿一年、卻問題重重的南山人壽境界成就計劃開鍘:罰款3,000萬元,停止董事長杜英宗暨董事職務2年,108年上半年財報得重新調整,停賣投資型保單直到系統改善為止。這個台灣金融業最具野心的數位轉型投資,到底出了什麼問題?

管理

HR也要數位轉型!建立最強人才資料庫

最近因為工作關係,我們經常參與企業客戶的數位轉型推動。在這個過程中,與人力資源部門一同為企業打造未來組織人才藍圖,是一個關鍵的工作。我們發現,優秀的人力資源部門能做為CEO的左右手,扮演更好的轉型催化角色。一般來說我對於人資主管有四點建議,這裡也分享給我的讀者。

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金融績優生缺席純網銀 玉山金數位轉型為什麼跟別人不一樣?

「虛擬通路」與「實體通路」在金融業也是二元對立的嗎?當全台都聚焦在純網銀之際,玉山金控如何透過整合思維,走出一條自己的路?

產業

未來3年,你的工作還在嗎?不怕累、不用領薪水的同事正要取代你

AI時代,你在職場危險區嗎?實體機器人,或是看不見的演算法,已經在各個工作領域登場。AI究竟是分攤工作的幫手,還是奪取職位的兇手?智慧科技大浪來襲,從基層員工到中高階主管都可能翻船,職業四大象限為你剖析未來,找出幫自己數位轉型的解方。