職場
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曾連3年被拒，她從小外場到大主廚：每條路都有挫折，不能總想著逃跑
面對不歡迎你的職場，是決定放棄，還是要堅持下去？金色三麥南港店主廚黃怡潔指出，走別條路一樣會遇到挫折，不能每次碰到困難就逃走！唯有學會克服困難，職涯才可能愈走愈順。
迎戰大缺工時代！寶島眼鏡用四大留才策略打造雙贏職場
少子化帶來缺工潮，勞動部2024年首份產業缺工試查報告指出，全台約有6.6萬個職缺超過半年找不到人，其中又以服務業缺工比例高。而提供優渥薪酬、給足進修補助、透明的升遷制度及員工信託持股的寶島眼鏡，卻在缺工嚴峻的服務業中獨樹一格，吸引更多Z世代專業人才加入。
總是懷疑人生？稻盛和夫：遇到困難，其實代表做了正確選擇
被譽為日本「經營之聖」的稻盛和夫，是日本企業家中，最能夠展現大愛思想的企業哲學家。他曾說過：「外在的批評無法動搖內心的堅定」，只要確信自己的行為符合正確價值觀，別人的評價不該左右你對自我的評價，因為真正能創造價值的是你內心的信念與堅持。
好想要有自己的時間…10個減壓技巧，讓女性擺脫疲憊、活得更自在
妳是否常覺得壓力像背不完的行李，無論在職場還是家裡，總是被無形的責任綁住？其實，世界不會因妳停下而崩潰。學會放手，才是真正的自我照顧。這10個減壓策略，讓妳輕鬆呼吸，找回自在人生。
企業人才成長的維他命！信邦電子以天下創新學院輔助強化員工市場競爭力
知識經濟時代，學習力是職場致勝的關鍵。信邦電子不僅在技術上不斷創新，更深耕人才培育，打造一個讓員工能持續成長、發揮潛力的職場。透過「信邦學院」與「天下創新學院」雙軌並進的學習機制，信邦電子不僅傳承企業文化，更激發員工的創新思維，讓每一位員工都能在這裡找到屬於自己的舞台。
很多煩惱心都是比較來的 沈春華「三不」打造樂活人生
金鐘主播沈春華，在寬容慈愛的父母、師長照拂下成長，開啟了夢想之路；做為現代女性，兼顧家庭和職場，既勇敢追夢，又獨立思考；毅然揮別媒體生涯燦爛發光的黃金時刻，讓新的可能進來；她在自己的信仰裡勇往直前，流金歲月，仍要自在前行。
突破中年求職困境 她60歲在IKEA展開第三人生：只有肯不肯做，沒有做不到
突破中年求職的困境，60歲的姵榛在友善職場中找到適合自己的舞台，發揮自己優勢，能力被肯定，工作越做越有自信，也讓自己可以兼顧家庭生活。在企業和人才的互相努力，才能打造出共好共融的友善職場。
剛到職就加班、覺得自己好廢 我該繼續堅持挺過「試用期」嗎？
新鮮人碰到「撞牆期」該怎麼辦？什麼都不會、感覺自己就像團隊的累贅，試用期還沒過就想離職？害怕履歷上的工作經驗不好看，又怕被貼上「草莓族」標籤，新人面對工作的適應不良究竟該如何面對與調適呢？職場力 x 職涯診所，分享超實用的「職場小白困境解方」！