職場
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產業
麥當勞推動多元友善職場 深耕僑生人才發展 成為僑生在台灣的家！
少子化衝擊產業，台灣麥當勞推動「多元化人力池」方案，多元晉用新住民、僑生、中高齡等族群，充實前線營運團隊的人力，以提供顧客穩定的服務品質。其中，與政府、學校合作的「僑生專班」招募僑生人力，多元友善的職場環境，讓異國青年不僅順利融入職場大家庭，更愛上台灣。
管理
高薪高工時、一般工時薪水砍半怎麼選？迷惘時，先問自己3個問題
你是否曾為了追求高薪而不知不覺地犧牲了自己的時間？你是否也曾在追求成就的過程中，忽略了生活的平衡，甚至影響了身心健康？104職涯診所Podcast EP 415 【熬夜加班拼月薪10萬，值得嗎？】邀請職場教練阮劍安Simon和我們一同探討這個議題，透過專家的解析與建議，反思並尋找重回平衡的方法。
教育
親愛的家長：與其迷信留遊學，不如從「打工」培養孩子的「國際職場適應力」
很多人誤以為國際觀教育，就是「不讓孩子輸在起跑點」，因此不斷地以填鴨式教育，要求孩子學習更多知識與才藝，令孩子苦不堪言，也影響了親子關係。其實讓孩子在學習之餘，有喘息的空間、表現的機會，才能維持上進。
管理
只會喝咖啡、整理桌面？18種工作儀式感，助你快速找回專注力
你工作時有自己的儀式感嗎？明明想努力，卻一直精神渙散、注意力不集中？《職場力》小編聽見你的心聲了！從醒腦、專注到放鬆，這18個上班儀式感一定要學起來！
管理
年輕人為什麼安靜離職？公司應該是「能讓自己成長的地方」
對於年輕人來說，公司並非是「能賺到錢，並且自己做出相應貢獻」而已。被賦予的工作當然要做，但在這過程裡，公司或上司會如何幫助他們獲得適合自己個性的能力或技能，也很重要。
