職場

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小採購變身創意王

不要以為自己只是公司的小螺絲釘。只要改變態度、改變想法,就可以搖身一變,成為公司內外跨部門合作的橋樑,一個替公司加值的競爭武器。

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拿看家本領下鄉教科學

開著行動科學車到三十四所小學,讓一千三百多位學童參與科學教育;更在八八水災後,幫助修復五所災區學校的科學教室。拜耳用職場專業能力,寫出完全不同的公益故事。

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商戰小說 轟動中國

一北一南、一男一女,兩位中國年輕總經理各自將職場見聞寫成了小說,從三年前在網路連載進而造成轟動。身為經理人,他們為何要「不務正業」?又怎能寫出如此暢銷的著作?

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破除新世代離職的魔咒

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變動時代的求生新關鍵 閱讀空氣

如何在低迷混沌的局勢中抓住群眾 精準溝通?從日本、台灣、到全世界,從職場、商場、到政界,培養「閱讀空氣」的能力,正成為一門新顯學。為何松下幸之助、李光耀、麥當勞、統一超商,都是閱讀空氣達人?

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烏雲後的光讓我奮鬥不懈

六月的台灣,進入畢業旺季,三十幾萬大專畢業生即將 投入職場。今年,面對出生以來最嚴重的經濟衰退、直逼六%的失業率,新鮮人的求職之路,格外茫然與不確定。

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欣陸控股 殷琪的謝幕曲

一九八九年的十分鐘,造成二○一○年的改制大戲。換掉父親留下的「大陸」之名,改制「欣陸控股」。殷琪職場生涯的最後一役,對剛剛踏出海外收購腳步的台灣企業有何意義?

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女兒、母親、阿嬤──三代不變的困境

人力銀行調查,近2成職場女性後悔當媽。從女兒、母親到阿嬤,有「台灣阿信」之稱的前經建會主委何美玥,身為台灣第一代職業婦女,深切體會三代女人共同的困境,更是所有台灣媽媽的縮影。

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老員工佔肥缺 國營職缺減半

台灣職場面臨新陳代謝困難。去年四月份國營事業工會大力遊說立委,修法通過強制退休年齡延後至六十五歲。新法實施後,三十歲以下就業人數少了十一萬人,而六十歲以上則增加四萬四千人。國營事業員工受益最直

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職場磨練vs.孫悟空的考驗

職場挫折與磨練形形色色,其間的起伏,可與《西遊記》中孫悟空的遭遇相比擬。 從孫悟空大鬧天宮、被壓五指山、到護送唐僧西天取經的三個階段,可以給工作者哪些啟示?