職場｜天下雜誌

這是個最好的時代，也是最壞的時代。當世界是平的，人與人之間的關係或許在實體世界中疏遠了，卻又可以在虛擬世界中拉近。我們對友誼，需要有新的想像、新的方法。什麼是友誼，「職場友誼」對個人、對企業有何影響？這些不是老生常談，而是歷久彌新的重要課題。在不安定、缺乏信任的時代，我們更需要來重新定義友誼，找回快樂。

環境 2006-12-20

女性領導　如何突破二％的魔咒？

愈來愈多的女人，在職場中、在政壇上出頭。史上首位女總統、女ＣＥＯ，在全球紛紛出現。可是，台灣高階女性工作者的比例，二十年來，從未突破二％。什麼原因讓女人無法突破那二％的玻璃天花板？

人物 2006-10-11

張忠謀：不只全球化，更要世界級 — 台積電連續十年最佳聲望標竿企業

今年，是台積電董事長張忠謀投入職場第五十一個年頭。　直到去年將總執行長一職交棒給蔡力行之前，這位在全球半導體界有著和基比（德州儀器退休工程師、積體電路發明人，去年過世）、摩爾（英特爾共同創辦人之一，創出著名的「摩爾定律」）、貝瑞特（英特爾共同創辦人之一）等巨擘有同等地位的「ＩＣ教父」，幾乎把大半輩子的所有時間完全奉獻給工作。　他也是企業與社會向上提升的指標人物。致力於台積電公司治理的張忠謀，打造出的董監事會陣容是台灣，甚至全世界企業界都少見的世界級水準。　以台積電四位獨立董事為例，分別為前英國電信公司執行長邦菲、麻省理工學院教授梭羅、宏碁集團創辦人施振榮、前美國惠普董事長暨執行長菲奧莉娜。　還有監察人更是美國哈佛大學教授、專精於競爭策略的知名學者麥可波特。<br/>　這樣的「黃金陣容」，在美國企業界頻頻傳出醜聞的此刻，更顯用心良苦。　而儘管坦言交棒後，張忠謀依然對台積電的營運很有興趣，但他更強調，他不會把人生都投入在一個興趣。包括閱讀、旅遊、打橋牌，都是張忠謀過去無法全身參與，但現在希望能多投入的。