職場
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全球青年吶喊：「給我工作！」
走遍世界各地，青年的失業率，都比平均失業率多出一倍以上。失業大軍中，三十歲以下的年輕人甚至佔三、四成以上。年輕人擠不進就業的窄門，靠父母生活的寄生族蔓延全球，年輕人為什麼找不到工作？各國政府怎麼幫助他們走入職場？
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6年級生，你懂多少？
台灣戰後嬰兒潮的後代、 民國六十年到六十九年間 出生的一代， 正逐漸從校園畢業， 成為台灣新興的職場生力軍。 這是怎樣的一代？ 有人說他們不再像上一代， 能吃苦耐勞、克服挫折、 接受壓力。也有人說， 他們從小就世界走透透， 英文好、電腦行， 企圖心旺盛無比。 為什麼同樣一個世代， 面貌如此兩極？ 六十幾年次的這一代， 他們又如何自己看自己？ 當人口總數三百八十萬的 台灣六年級生， 陸續加入社會運作後， 又將給社會、企業 帶來哪些挑戰？ 六年級生的心情故事， 你懂多少？
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員工愈幸福企業獲利愈高
勞工局表示，過去職場，多半只要具有知名度的公司，求職者就會蜂擁而至，但隨著金融海嘯、歐債危機，公司大不再是品牌的保證，反而可能讓員工成為陪葬者。全球職場的風，似乎換了個方向吹。幸福，是新工作時代的背景音樂；員工，則是音樂的主旋律。企業要永續，從不斷精進人的效率；轉變為追求人的「笑率」。