職場

健康關係 2012-05-23

人兼道／有進有退 人生才健康

相信大多數的人都有玩過大富翁遊戲，在一格一格的遊戲當中，有時進、有時退。這樣的設計讓遊戲充滿了豐富度與挑戰性。

管理 2012-05-18

別當完美的假人！職場友誼修煉４招

在重視人際關係與人脈的現代職場，你在別人眼中的形象，是很重要的關鍵。

管理 2012-05-09

人兼道／交叉專長 創造差異性

現代的你有一個專長已經不稀罕了，知識與網路的普遍化使得專長的取得愈來愈容易，人才的競爭也就愈來愈白熱化。國外唸書回來的人才增加了，學歷提高了，你會的別人也會，因為供給多，單一的專長不夠突出，沒有太大的差異性。於是每個人都希望自己在人才市場中具有獨特性，脫穎而出，受到注意，因此愈來愈多的人開始培養第二專長。

健康關係 2012-05-08

進電梯就少開口！５種你該做的「職場表面功夫」

在注重人際關係的當今職場，做好「表面功夫」、為自己建立好形象，往往能讓工作的進行事半功倍。

管理 2012-05-07

５招做好「表面工夫」　上班事半功倍

在注重人際關係的當今職場，做好「表面功夫」、為自己建立好形象，往往能讓工作的進行事半功倍。

管理 2012-04-27

老闆5大誤解　草莓族難發揮

為挽救青年失業率居高不下，政府推動「大專畢業生至企業職場實習方案」，但審計部發現，該方案執行成效不佳，平均留用率只有四成。22K（月薪兩萬二）薪資話題再起，為何年輕人難發揮？破解老闆５誤解！

管理 2012-04-20

５招學會「裝模作樣」，成為職場VIP

肢體語言的表達力效果往往遠勝過口語。就算你不喜歡拍照、不喜歡照鏡子，但是練習「擺姿勢」，絕對有必要。

管理 2012-04-20

女性領導 如何突破二%的魔咒

愈來愈多的女人，在職場中、在政壇上出頭。 史上首位女總統、女ＣＥＯ，在全球紛紛出現。可是，台灣高階女性工作者的比例，二十年來，從未突破二％。

管理 2012-04-17

釐清5大誤解 草莓族變生力軍

嬌生慣養、抗壓力差，Y世代員工真是這副德性？ 釐清五大誤解、掌握三大原則，草莓族也能成為你的精良部隊。

管理 2012-03-30

多數上班族 不知自己是小人

你無法控制小人的行徑，但是扣下扳機的食指，卻是你能夠掌握的。試試以下建議，讓小人退散。

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