職場｜天下雜誌

管理 2012-08-28

過去曾有不少研究指出，早睡早起的人工作比較積極、目標導向，最知名的例子莫過於賈伯斯。習慣晚睡的夜貓子，往往被視為作息不正常，工作效率不彰，在職場上似乎不佔有任何優勢。

健康關係 2012-08-22

溝通、激勵、授權、教導，領導的四大難題，在Y世代進入職場成為主力後，更加考驗經理人的智慧。怎樣帶出兼具戰力與創意的團隊？為何強將手下還是有弱兵？當主管如何問出好問題？怎麼解決棘手的「管理黑洞」？

管理 2012-08-15

在職場上某些關鍵時刻，你必須表現出一定的權威感，而非濫好人，才能讓事情順利地進行。但是表現權威感，不代表你得臉紅脖子粗、口氣嚴厲地大聲說話，若真是如此，反而更顯得自己不夠專業。

健康關係 2012-08-10

職場與家庭的抉擇，讓現代女性陷入兩難。不犧牲自我，也有可能取得平衡，帶來幸福。

管理 2012-08-10

你的同事總是跟你抱怨東、抱怨西？小心同聲出氣、惹禍上身，聽久了更會讓自己深陷負面環境而不自覺。

管理 2012-08-09

當人們愈沒安全感、愈是懷疑有人對自己不利時，反而更容易使得自己的懷疑成真。

管理 2012-07-31

不論你喜歡與否，總是有機會碰到獵人頭公司，當你在職場擁有一定資歷和職務之後，通常就等著接獵人頭公司的電話，而不再需要自己投履歷。獵人頭公司有你所沒有的內幕消息，也就是那些從不曾對外公開的工作職缺。

管理 2012-07-24

很多時候，因為某些個性或行為，讓別人對你敬而遠之，成了不受歡迎的拒絕往來戶。《富比世》專欄作家蘇珊‧塔達妮可（Susan Tardanico）列出了20種讓人由紅翻黑的「爛」個性。

管理 2012-07-18

在職場上，不是只要會做事就好，更重要的是提高你的「能見度」與「知名度」。

管理 2012-07-09

「及時」（just-in-time）成了現代職場的最高法則，一切講求速度的結果，不論事情大小，每件事都必須在第一時間緊急處理；隨時隨地查看臉書、推特、電子信箱，深怕錯過重要訊息。