缺工
共有 280 則相關文章相關主題
產業
成田機場缺工7000人 日本靠外籍移工撐起國門，未來留日更容易
作為日本國門的成田機場，疫後深陷缺工窘境。為了填補人力黑洞，日本政府持續放寬移工限制。從缺工危機到社會結構轉型，日本正在面對新移民挑戰。
產業
爺爺的遺憾變百億生意！34歲理工男用AI幫老企業找買家，登上富豪榜
社長高齡化，年輕人不願接班企業。年僅34歲的M&A綜合研究所社長佐上峻作，卻靠著這個風潮，登上《Forbes》富豪榜。他如何用AI打造併購帝國？
產業
打開通往「哆啦A夢」的任意門
【編者的話】缺工已成企業最痛，比我們更早進入人口困境的日本怎麼應對？團隊發現，我們將回到一人多工的時代、適應「有限度的方便」；但有「哆啦A夢」幫你一起完成工作，我們更像個人，而不是螺絲釘。
管理
面對Z世代衝擊，你的公司準備好了嗎？6面向檢視是否具備「新世代企業思維」
團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？當Z世代將成為新一代職場主力，主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力！大缺工時代，如果你還不了解與上下世代的共事之道，無法「對症求才」，只會累死自己。
銀天下
寧可彈性上班也不要在家享清福！60+限定的人力派遣公司如何做到年收破億？
日本一家人力派遣公司高齡社，他們的派遣員工很特別，60歲不算老，還有80多歲仍在第一線活躍，工作沒有折騰他們，生活反而更加豐富多彩。這家公司如何協助熟齡族擺脫年齡歧視，成為大缺工時代不可或缺的即戰力？
國際
去東南亞孤兒院找人才、新人培訓花一年 日本求才比台灣想更遠
日本喊出2034年招40萬留學生，但其實「留學日本」曾亂象叢生。日本從失敗修正政策，已是台灣國際人才競爭的強敵。日本企業人事顧問分享政府與企業怎麼做。
政治社會
比台灣人愛加班！東南亞實習生成飯店救兵，但對觀光業幫助有限
走進五星級飯店，迎接你的可能不是熟悉的台灣面孔，而是一群東南亞年輕人。台灣服務業大缺工，但用外籍生應急，究竟是最佳解方或權宜之計？