智慧醫療
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未來健檢不用量體重、填問卷？AI打造數位分身，精準找出你的健康風險與抗老關鍵
AI如何改變未來的抗老醫療？透過「數位分身」，整合基因、腸道微生物、代謝體與穿戴裝置等數據，分析個人的老化速度與健康風險，甚至找出最適合自己的膳食纖維與營養策略。從預測老化變化到制定個人化健康建議，人工智慧正為老化研究帶來新的可能。
災害頻仍也無法阻止花蓮變強 徐榛蔚：感謝全民齊心，讓防災觀念成為城市DNA
花蓮擁有國內外皆享盛名的美麗海岸線與宏偉的縱谷山川，然而位處環太平洋地震帶的地理宿命，以及極端氣候帶來的豪雨、颱風，甚至是堰塞湖，在在都讓這片土地在近幾十年來頻繁承受多種重大天災的考驗。從震徹全台的大地震到土石流與風災，每一次大自然的嚴苛考驗，都沉重地衝擊著花蓮的基礎設施與民眾生活。不過，天災並未擊垮花蓮人的意志，從縣府團隊到在地鄉親，更沒有人選擇退縮。
建構完整生醫生態系 為台灣大生醫新時代精準布局
《天下雜誌》與《銀天下》首度舉辦台灣大生醫峰會，以「資本賦能× AI 驅動 」為主軸，串聯政策、醫療、科技及產業領袖，從政策趨勢、資本布局、智慧醫療到大健康產業，全面探討台灣如何建構完整生醫生態系，迎向下一個產業成長新時代。
KPMG揭開智慧醫療新賽局：從醫院現場到資本市場，台灣如何扣連落地關鍵？
AI正加速改寫醫療產業，但從技術展示到真正落地，中間仍隔著法規、給付、場域與資本等多重關卡。KPMG安侯建業健康與生技團隊共同主持人蘇嘉瑞醫師與協同主持會計師傅泓文觀察，台灣智慧醫療的下一階段，關鍵已不只是「技術做得到什麼」，而是能否回應臨床需求，並建立可持續的商業模式。
黑白綠科技進入產業現場 潛力新創選拔Hi-Po Star為台灣製造、醫療與戰略材料解題
全球產業加速導入AI、自動化、智慧醫療與循環材料。經濟部中小及新創企業署因此推動「潛力新創選拔 Hi-Po Star」，由台北市電腦商業同業公會執行，協助新創企業串接輔導、產業媒合與市場資源。本次得獎的赫侖、本一科技與永環材料，分別回應了國內產業幾大問題：製造缺工、醫療人力吃緊與原物料供應風險。
從自主研發到全院擴散，中山附醫成中部智慧醫療樞紐
走廊盡頭，一台白色機器人正穩步前行，它叫「阿藥」，員編RB001，是中山醫學大學附設醫院（以下簡稱中山附醫）藥劑科最特別的同仁，它不說話、不疲倦，每個月為護理師省下1，500趟往返藥局的腳程，相當於從台北走到台中的距離；護理站旁，一位剛入職的護理師輕觸平板，不到一秒，眼前的醫囑說明便自動轉為印尼語，清晰顯示給病床旁的外籍看護。那是AI助理「小南阿長」的日常任務：24小時在線，以英、日、韓、泰、越、印尼六種語言，架起醫護與病人之間的橋樑，讓語言隔閡不再成為照護的缺口。
AI時代需要怎樣的CEO？佳世達為何延攬柯淑芬，帶領兩千億集團、17家企業加速AI轉型
AI時代，企業最需要的領導者，會是什麼樣的人？不是懂AI，而是以AI帶動組織轉型的人。今年3月，佳世達董事長陳其宏延攬前Google Cloud台灣區總經理柯淑芬，接掌佳世達集團總經理。這項人事佈局，不只是一次接班，更代表一家營收超過2000億元、員工近3萬人的科技集團，正加速從製造走向AI驅動的新階段。上任三個多月，柯淑芬已推動集團AI策略整合，從AI基礎設施、智慧製造、智慧醫療到產業解決方案，希望把AI真正變成佳世達下一波成長的引擎。柯淑芬的職涯經歷幾乎走過科技產業每一次關鍵轉折，打開履歷，在微軟、趨勢科技、台達電的承擔，重新定義自己。她在微軟15年，打造橫跨亞洲的技術支援體系與MVP專家社群；在趨勢科技參與資安服務邁向雲端的重要轉型；在台達電時期，從最佳CIO到第一線負責事業，三年內帶領全球關鍵客戶營收從4.46億美元成長至8.15億美元；之後加入Google Cloud，協助台灣企業導入雲端與AI，也曾擔任龍華科技大學副校長，投入科技人才培育。本集《CEO的修煉場》，天下雜誌共同執行長吳琬瑜專訪佳世達集團總經理柯淑芬。從一位工程師、資訊長，到跨國企業高階主管，再到今天帶領大型科技集團，她分享的不只是個人的職涯修煉，更是AI時代領導者如何跨越產業、整合資源、帶動組織轉型的思考。
製藥、數位雲端智慧醫療、再生醫療三支箭 天明製藥串起大健康平台
以科學中藥為基石，天明製藥加速布局精準醫學，投入免疫細胞研發與製備。未來將聚焦異體細胞製劑，朝藥品許可證邁進，透過跨域整合讓台灣中醫藥的現代化價值走向國際。
AI分身不只幫你減重、控糖！中年過後如何預防疾病，量身打造健康管理計畫？
健康長壽不再是運氣，而是一門可以主動掌握的科學，AI技術已能虛擬複製你的代謝系統，模擬不同生活選擇對身體的影響，從飲食、運動到用藥，全部精準調校。