缺工
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全球產業加速導入AI、自動化、智慧醫療與循環材料。經濟部中小及新創企業署因此推動「潛力新創選拔 Hi-Po Star」,由台北市電腦商業同業公會執行,協助新創企業串接輔導、產業媒合與市場資源。本次得獎的赫侖、本一科技與永環材料,分別回應了國內產業幾大問題:製造缺工、醫療人力吃緊與原物料供應風險。
肯德基蛋塔、麥味登蛋白堡來自它!勤億把「打蛋」生意做到年營收14.5億
【服務一點訣】肯德基蛋塔、麥味登蛋白堡、壽司郎布丁,背後都是同一家嘉義蛋廠。毛利不高的雞蛋,怎麼讓勤億今年前8月營收成長16%?
潤弘曾連賠8年,如今ROE衝同業4倍!董事長李志宏如何靠「預鑄」吃AI紅利?
【標竿CEO系列】每天早上7點開會,累積800多個專利,潤弘精密把營造業做得像製造業一樣精準。曾經年年虧損的預鑄技術如今成了缺工救星!董事長李志宏也以非科技、非金融背景突破重圍,榮登「天下標竿企業家50強」。潤弘厲害之處不只是工法,還有一套「全員研發」的組織文化。
愈是資源有限,愈要把方法做深 雲林地方創生之路
走遍全台22個縣市,陳美伶看過許多返鄉團隊與地方創生案例。雲林讓她格外留意的原因,在於這個長期面對人口外流、農業缺工與氣候風險的農業縣,願意從地方最難解的問題下手,逐步把科技、治理與世代合作,累積成一套自己的方法。
工研院專欄|迎戰護理人力荒:AI清消機器人,如何重塑超高齡社會的醫療照護?
AI機器人走進病房,已不只是送物資、搬東西!工研院團隊打造智慧病房清消機器人,結合自主移動、AI智慧學習與雙臂機械手臂,讓機器人從「會移動」進一步做到辨識環境、整理床務與清消,成為醫療現場的新幫手,也為醫院缺工找到新解方。
從7張椅子街邊小店,到成為年收30億頂尖品牌!曼都如何靠「台式洗頭」稱霸全台?
台灣美髮沙龍巨頭「曼都髮型」走過一甲子,從街邊小店長成連鎖300間門市、年營收30億的頂尖品牌。面對低價美髮競爭與服務業缺工潮,曼都如何靠獨家「台式洗頭」服務建立顧客信任,並翻轉新世代設計師培訓模式,成功留住年輕人才?一同揭開老字號美髮院跟上韓流趨勢、立於不敗的進化心法!
想留法國先考拿破崙歷史?「公民考試」篩移民,台灣學得來嗎?
【歐洲特派】除了守衛國境的第一道門,法國正透過24小時公民課以及全法文的公民考試,建立篩選移民的第二道門。考試內容是什麼?值得台灣借鏡嗎?
把缺工的另一端接回職場 基督教芥菜種會「以工帶振」陪脆弱家庭重新站穩
企業界近幾年最常掛在嘴邊的難題是缺工。職缺開出去後人一直補不齊,幾乎成為企業日常。但在勞動市場的另一端,基督教芥菜種會社工在第一線看到的是另一群人,他們有工作意願,也具備基本能力,卻因為長期照顧責任、家庭處境、居住地偏遠或工時難以配合,一直進不了職場。
工廠、長照缺工新解方?實體AI大爆發,創投資金飆50倍
【What's Next?】今年起「實體 AI」時代正式來臨,將走出螢幕、全面改寫無數工作場景。台灣的機會在哪裡?人類勞動力會被邊緣化嗎?
自助餐界LV做AI轉型 鄧師傅功夫菜用AI買菜、人機協作,拚出5億營收
【服務一點訣】缺工浪潮中,鄧師傅功夫菜二代鄧至佑透過導入炒菜機,以人機協作將廚師訓練速度從一年半縮減到3個月,未來一年將逆勢展店4間,關鍵竟是他20年前在美國熊貓快餐接受的一場震撼教育。