職場
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呼應跨世代職場趨勢 安麗台灣獎勵千位直銷商夥伴、精心籌劃頂規巴黎海外之旅
想要秒飛歐美來場10天9夜的精緻旅行，或是前往遠方小島與陽光、海水、棕櫚樹為伍，許多上班族往往會因為旅費或是難喬的假期申請而打消念頭。根據一項跨世代職場大調查指出，Z世代(Generation Z)對於一份「好工作」有四大考量標準：「薪水與獎金制度」、「組織氣氛」、「上班時間與地點」和「工時」；另一項調查則指出高達96.4%的上班族曾有創業夢，創下11年以來的新高。愈來愈多人選擇做老闆、開創屬於自己的事業，理由很簡單，想工作就工作、想旅行就旅行，一邊實踐「享受當下」的生活哲學，同時逐一Check人生夢想清單，能夠掌握自己的人生對他們來說Feel so good!
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為職場注入新活力來源！全家便利商店3策略擁抱二度就業與樂齡求職者
因應少子化、高齡化的21世紀難題，多數已開發國家早已覺醒、改變心態，延後退休年紀，讓中高齡者繼續扮演職場生力軍，這也讓中高齡員工成為職場上的隱形支柱，在台灣，擁有同理心、勤快、跟上E化腳步的中高齡者，就為全家便利商店注入新活力，同時勾勒不一樣的店鋪風景。
健康關係
怎麼知道自己是否被「PUA」了？一文檢視關係裡的心理操縱暴力
和某個人在一起，你發現自己愈來愈沒有底線、喪失自信、懷疑一切，卻又不敢離開對方⋯⋯。近期，許多性騷擾與性侵害案件經常伴隨「PUA」一詞被討論，它的由來是什麼？從親密關係到職場、家庭、友誼都可能遭受這樣的「心理控制」，該怎麼預防？
銀天下
延長退休年齡，會壓縮年輕人的工作機會嗎？未來趨勢：80歲和50歲感覺並無不同
勞動市場不是一塊數量有限的大餅，每個人都能在當中占有一席之地。提升中高齡的勞動參與度，對於社會保險的破產問題，或許是最佳解藥。
