職場
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人物
「加薪，不然走人」最懂新世代的管理大師：別逼老闆二選一，應該這樣談
現代人找工作像挑伴侶，期待知識程度相當、情感支持，最好連投票對象也一樣；但卻又立下界線，不願加班。面對不加薪就走人、安靜離職的Z世代，最懂年輕人的管理大師西奈克給出務實建議。
財經
「一線投資法」耐震抗波動 只看一條10日線，年年為自己加薪20%
《一線致富》作者梁展嘉從名校畢業後，邁向職場精英之路，成為一名土木工程師。歷經10年上班生涯、5次自我檢視後，他放棄人人稱羨的洋飯碗、辭掉安穩度日的鐵飯碗，走向「全職交易+在家奶爸」的第二人生。到底他是怎麼從一個績效浮浮沉沉的韭菜，成為一個年年打敗大盤、靠投資養活一家四口，還能累積八位數身價的專業散戶？
管理
《被討厭的勇氣》作者新書！給當主管當得心好累的你
年輕世代不再認為加班苦幹是美德，該怎麼帶出積極主動的團隊？《被討厭的勇氣》作者岸見一郎最新著作指出，與其用「上對下」的態度來責罵或讚美，不如就事論事、表達謝意。