職場
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不能只是看自己方便 3步驟，建立滿足感人際關係
所有的煩惱，都來自人際關係的煩惱。所有的喜悅，也都來自人際關係的喜悅。為什麼你無法建立能帶來滿足感的人際關係？因為你必須給人想要與需要的東西，而不是看你自己方便。
老外說“Your idea has legs.”是什麼意思？不是說你的想法有腳
當老闆跟你說"Your idea has legs." 你還在疑惑是什麼意思嗎？一起來看商場上幾個常用的leg用法吧！
東吳財精系、資管系 培育科技及商業雙優勢的未來領袖
金融科技（FinTech）、大數據、元宇宙、AI……等已成為產業界的現在式，唯有具備商學專業、科技應用能力，方能在職場與商場勝出。東吳大學財務工程與精算數學系、資訊管理學系積極與市場趨勢及產業需求接軌，培育兼具科技商業雙優勢的未來領袖，讓學生畢業即就業、創業無門檻！
離職祝福怎麼給？掌握5要點，讓離職同事成為隱形貴人
職場有聚有散，面對平常接觸頻繁的同事要離職，工作人心頭難免百感交集。但是不管交情如何，離職祝福的最高標準就是「專業」，基本的禮貌一定要有，才不會讓前同事留下壞印象。
職場沒人敢說真話？Thinkers50管理大師：少了心理安全感，誰要冒險
多數管理者都渴望聽見來自團隊的建設性回饋，是什麼阻止了這件事？全球Thinkers50名列第一的管理大師艾美．艾德蒙森越洋接受《Cheers》專訪，精準回應管理者的痛點。
跟同事打招呼沒回應，被討厭嗎？心理學教授：你沒做錯什麼，而是...
因跟老闆或同事打招呼沒得到回應而難過、找不到工作動力、提意見被嫌白目......這些在職場上讓你感到無所適從的事件，都跟能否建立「心理安全感」有關。
接軌產業、擁抱未來趨勢，東吳企管 培育跨界管理人才
未來的產業挑戰加劇，未來的市場倍速競爭，在沒有標準答案的世界中，職場領袖必須具備前瞻跨界創新能力，敢於跳脫框架思考，勇於找問題、找答案，能夠自我挑戰、解決問題，優游於國際商場中，而這些未來人才，正在東吳企管系養成中！
冷門文科生畢業工作往哪找？王牌口譯浩爾：3招擴大職場接觸點
對比理工、商管新鮮人的企業主動邀約多，語文、社科類冷門文科生，常擔心「畢業即失業」，到底該往哪找理想工作？喜歡文學而讀外文系的浩爾，早早透過打工、實習、旁聽、修課去實際理解第一線職場需求，自己又應該補上哪些被需要的能力，「讀文學不會餓死，會餓死是你沒有『商業思維』！」