職場
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國衛院專欄｜人生好難，退休前先準備！早退死亡風險升高、離職前一年最憂鬱
以往對於職涯、退休的想像，隨著時代變化，現在都要慢慢改觀，除了個人需要提前準備、避免措手不及，職場環境與勞動政策的建構也必須跟上。
你會把104履歷打開嗎？沒找工作也要開放？3招秘技提升面試邀約率
你有打算轉職換工作嗎？想要讓自己的履歷獲得人資青睞、提升面試邀約，除了依照履歷自傳撰寫建議定期更新履歷內容，你是否有記得設定「履歷開放」呢？還有哪些方法可以提升履歷能見度，一起來看人資及職場前輩討論！
逃離「內卷」，大陸「高才」湧入香港
當香港政府在2022年底宣佈實施高端人才通行證計劃（簡稱「高才通」）後不久，身在北京的謝叢（化名）就提交了申請，以圖借此逃離中國大陸越來越「內卷」的氛圍。「（當時想）我不一定會去，但至少先申請試試，也許這是一個托底的選擇。」
夫妻中年轉職，邊玩邊工作還清百萬債務 50後轉職，5個職業建議
進入高齡社會，人的均壽延長了，65歲後維持健康體能的人愈來愈多，為老後人生的安排，開啟更多的想像空間。很多大人在中年選擇轉職，除了實現年輕時的夢想，也將累積半生的工作精髓延展到新的職場領域，在人生第二條曲線上找到新價值。
【照顧不離職】創造高獲利的秘訣，普萊德留住好人才，打造友善長照職場3支箭
當多數企業仍將「幫助員工照顧家人」視為高負擔、高成本時，網通國際品牌普萊德科技卻認為，建構友善長照職場，不但能藉此強化雇主品牌、深耕人才永續發展，同時能創造獲利成長。
罹癌更豁達！53歲轉戰餐飲業，退休百貨主管：這是人生最好的時光！
當生命轉折來臨，你會如何應對？魏岱洛40歲罹癌，這場疾病成為她重新審視人生的契機。從百貨企劃轉職餐飲業，她在即時回饋中找到了滿足感以及工作節奏，還跳街舞、上健身房，讓身心重獲平衡與安定。
靠色卡標示留下好滋味，傳承師傅絕技找翻譯？47年欣葉台菜拿下米其林的秘密
開業近半世紀的欣葉台菜，雖然師傅會老、會退休，經典台菜的味道為何不會改變？在大缺工時代，他們如何留住中高齡人才，讓四代同堂的混齡職場順利運轉？
貝佐斯好可怕？大家都不想收到他的問號郵件
為了進入亞馬遜公司，克莉絲蒂連根拔起自己的人生，卻從未料到這將帶來足以壓垮靈魂的壓力。克莉絲蒂在世上最強大的公司攀上高位，比98％的員工都待得更久，也與傑夫．貝佐斯一同工作過。即便她找到了自己所渴望的挑戰，但也陷入一週七天都在工作的窘境。
發現新人的薪水和待了8年的我一樣，該離職還是留下？
一般企業為了避免徒增辦公室事端，多半會採「密薪制」、禁止同事間談論彼此的薪水高低。如果有一天不小心發現，新進人員的薪水和在公司裡打拼多年的你幾乎一模一樣的話，內心肯定會產生極大的衝擊和不平吧！萬一不幸遇到這種情況，究竟該如何自處呢？