職場送禮5大錯誤千萬別犯！長輩、主管、同事的禮物該怎麼挑？

在科技時代要傳遞情意，一張溫暖的手寫卡片往往能帶來畫龍點睛的效果。例如年薪破新台幣800萬元的富邦人壽處經理莊聖道，長年每逢過節都會寄親筆信給客戶，凸顯滿滿的送禮誠意，不僅養成一票忠誠客戶，還跟對方成為朋友。

送禮原則2：「實用」是最好的安全牌

禮物究竟該怎麼挑？如果夠了解對方，可以根據對方的喜好、生活需求，找到最合適的禮物。但若不夠熟悉對方，不妨尋找有實用性的禮物，以免送禮給對方，最後卻只能將其束之高閣。

為避免發生此情況，送「美食」會是一個好選項，不但選擇眾多，通常包裝也精美，假如不知如何下手，建議可以買有一定口碑，或是連鎖品牌推出的限量美食，讓對方能看出你的用心，不過切記，送食物必須留意是否容易保存，以及有效日期，以免對方收到時，已過了賞味期。

送禮原則3：避開傳統習俗禁忌

送禮的目的除了表達情意，在特殊場合還能增添喜氣，送禮給主管或長輩時，建議最好遵循傳統習俗，才不會無心觸犯了禁忌。

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以下是逢年過節時，切忌的禮品方向：

1. 不要送「鐘錶」，因為諧音像是「送終」。
2. 不要送「傘」或「扇子」，因為「送扇」與「送散」同音，如同暗示對方感情散掉了。 
3. 不要送「梨子」，因為有「離別」的意味。
4. 不要送「鞋子」，因為鞋子的音同「邪」，有請對方走路、分離的意思。
5. 不要送與「刀」、「劍」相關的物品，因為會令人聯想到「一刀兩斷」。

除了傳統習俗外，避免觸犯辦公室潛規則也很重要。

著有《商務禮儀要點：如何打招呼、吃飯和發推文》一書的國際禮儀專家芭芭拉 · 派屈特（Barbara Pachter）説過：「若新人剛到公司不久，逢年過節要送禮時，應該和同事討論，看看過往大家的選擇，先對禮品價格與類型有一定的概念。」如果對同事不熟悉，也可以向人資部確認，做足準備才不會發生意外。

送禮原則4：不忘「一視同仁」

職場送禮最尷尬的情況，就是當眾人都在笑擁禮物時，卻有人空手而歸。因此最好在送禮時，兼顧到所有人。

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如果擔心送禮成本過高，也可以請大家同時分享一大盒餅乾、茶包等食品。

對於希望經營關係的對象，可以另準備禮物，例如大力提拔自己的上司、或是有重要合作關係的同事，如此一來，在傳達謝意的同時，也不會得罪其他人。

送禮原則5：驚喜不是最重要的事

職場送禮有別於幫好友辦慶生派對，尤其是剛認識不久的商業夥伴或客戶，送禮的目的往往是希望穩固關係，或能從中開發新的合作機會，因此最好送給對方商務需要的用品，例如咖啡包、筆記本或是保溫杯。

如果可以，最好提前詢問對方需要的件數及方便的收禮方式及時間，透過送禮的話題可以順道寒暄、關心對方的近況，讓「送禮」這個舉動變得更有溫度。

送禮給長輩、主管、同事，有什麼重點？

根據不同的送禮情境，應有不同的選擇考量，以下是《Cheers》整理的3個重點：

情境１：送禮給親友、長輩

逢年過節常要到親友、長輩家中作客，這類對象平時跟自己可能較少有生活交集，很難依照對方喜好、共同記憶來挑選禮物，這時從實用性出發就是個好選擇。

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如果是送給重視養生的長輩，可以選擇送「堅果」禮盒。根據衛福部國民健康署調查，台灣人的堅果種子類攝取量普遍不足，其中成人每天攝取量不足者更高達9成。挑選堅果禮品時建議把握三原則：「選原味」、「天然少加工」、「熱量低」，讓長輩吃得健康又安心。

假如預算許可，也可以挑選燕窩、人蔘飲、雞精、益生菌等保健食品，在送禮當下，順勢寒暄關心對方的身體狀況，也能讓人感受到你的貼心。

情境2：送禮給主管、合作夥伴或客戶

要送禮給主管、合作夥伴或客戶，可以從日常用品出發，小至濾掛式咖啡包、大至辦公用品、公事包，都能讓對方日後在工作場合中，有機會想到自己。

特別要注意的是，要送禮給上司，最好別送太貴重的禮物，以免引起旁人閒言閒語、觀感不佳，如果要送，較保險的做法是與其他同事一起合送，避嫌之餘也能有助於建立職場人脈。

情境3：送禮給同事

在職場朝夕相處的同事，對於彼此生活習慣、喜好都很熟悉，應該能輕鬆投其所好，選擇適合的禮品。

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若不清楚同事的喜好，不防從近年流行的「辦公室小物」著手，例如新奇造型的桌上型月曆、手寫行事曆、卡通便利貼或是小盆栽，兼具美觀與實用性。若講求實用性，可以考慮桌上型迷你吸塵器、小風扇、無線手機充電座等生活小物。

送禮看似簡單，但其實背後充滿細節與藝術，若能掌握其中的禮節與原則，就算只是一件平凡的小禮物，也能成為讓你職場加分的秘密武器！

參考資料：台新銀行、風傳媒、ETtoday新聞雲、Wirecutter、make it

（本文轉載自Cheers雜誌）