職場
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7年升7職、薪資暴漲18倍！他如何從約聘翻身高階經理？
我在職涯發展的道路上曾經跌跌撞撞，剛踏入職場的前三年完全沒有升遷過。後來才知道，人擺錯地方的話就算是真的有能力也只會被埋沒。這也是為什麼我想寫文章，因為我想要透過自己的經驗分享幫助文組人少走冤枉路。
74歲公車司機天天開心上班？新加坡企業用科技和彈性制度，留住熟齡好人才
建國即將60年的新加坡，雖然年紀尚輕，卻也開始面臨勞動力老化的困境。愈來愈多新加坡企業正改變對熟齡的看法，透過科技輔助、彈性工時、職務再設計，打造讓人「想留下來」的職場，未雨綢繆提前做好準備。
Z世代在辦公室「裝忙」 專家警告：受害的是你自己
現在許多老闆希望員工回辦公室實體上班，認為待在自己眼皮子底下的員工才不會偷懶。面對這種「在場壓力」，Z世代年輕人開始流行一種名為「task masking（任務掩飾）」 的策略，也就是擺出一副比實際上忙很多的樣子。然而專家警告，這可能會帶來更多壓力與職場倦怠。
餐飲業10大人力困境曝光！加薪仍留不住人，問題不只在錢
每年，餐飲相關科系畢業生懷抱著熱忱與夢想踏入職場。對食物充滿熱情，對服務滿懷理想，想在這個充滿煙火氣與人情味的產業中，找尋自己的位置。只是，現實並不總是如想像中美好。
工作會被AI取代嗎？ 永齡集結專家探討 AI賦能下的教與學該如何改變？
AI的迅速發展正預告著一場深刻的職場改變，不僅將大大翻轉未來的職場世代，也讓不少人開始焦慮工作是否會被AI取代？迎接AI帶來的未來變革，AI賦能下的教與學又將如何改變？ ChatGPT及各式生成式AI工具席捲全球，隨著AI的應用層面越來越廣，不少人不免擔憂「我會被AI給取代嗎」、「我要如何面對AI時代」？進而將AI賦能衍伸到現行的教育現場。
面試被問「有沒有其他 offer」怎麼回？職場專家教你不踩雷回法
「想請問您，目前手上是否有其他公司的offer呢？」，求職面談時，有時人資會詢問類似的棘手問題，包括「手上是否有offer？」、「還有同時在面試其他職缺嗎？」，到底該直接拒答，還是據實以告，或是藉機故意吹噓自己、哄抬一下身價？根據不同的回答、會不會導致影響面試成敗呢？透過資深人資與職場前輩的建議，一同剖析這個難題！
永齡攜手天下實驗室調查 AI 教育新世代心聲 ，探討 AI 如何改變未來職場？
AI的迅速發展正預告著一場深刻的職場改變，也將大大翻轉未來的職場世代。有鑑於此，永齡基金會與天下實驗室攜手針對全台大學生製作第一份「AI未來應用與監管法規探索傾聽AI教育新世代大調查」，了解AI教育新世代的心聲，進一步勾勒出在這個前所未有的時代，又該如何迎接AI帶來的挑戰與機遇。
成功人士心法：學會「慢下來」，等待屬於自己的最佳時機
從記者到集團執行長，行旅70國，王文靜採訪過上千位國內外知名的領袖級人物，她發現：「人，花一輩子追逐成功，追到了一座峰，還要再追，就像籠子裡的土撥鼠，不斷輪迴，這樣的人生，好嗎？」直到她前往喜馬拉雅，遇見一位意想不到的異國和尚，開啟成功與快樂的對話。