職場
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管理
留才喊得響，卻總是留不住人？英國工程師來台6年的真心話
當外籍人才選擇來台落腳，真正考驗的往往不是政策，而是生活裡的每個細節。來自英國的軟體工程師Robert在台灣待了6年，從想加入在地企業到創業，面對制度、文化與期待落差，他用親身經歷點出「好政策」與「留得住」之間的距離。
產業
AI取代人力效率反下降？全球獵頭巨頭警告企業營運風險
AI衝擊下，企業為求精簡人力、追求效率而大舉裁員，但全球獵頭公司光輝國際（Korn Ferry）警告：這些決策不僅沒省下成本，反而埋下營運危機。
銀天下
退休後20年怎麼過？公務員變身花農、生物老師成為木工達人，業餘興趣也能晉升專業
退休後離開職場生活，會不會因此失去生活重心、陷入空虛？其實，我們可以在工作之餘發展興趣，甚至進一步變成專長，不僅能帶來內心的踏實感，更能為自己創造更多選擇，延續價值。
管理
加拿大年輕人陷求職地獄？AI衝擊下，連實習都要「提前一年搶」
加國正面臨就業寒冬：應屆畢業生加上失業者眾，但雇主的用人需求沒有攀升甚至大幅減少，於是就出現了「數百、甚至數千搶一」的求職修羅場現象。
銀天下
當了12年全職媽媽，連新辦信用卡都被拒！她體悟：重回職場才是對自己最好的投資
曾是知名雜誌總編輯丘美珍，同時也是三個孩子的母親，她從工作家庭兩頭燒的職業婦女，到42歲毅然辭職回家成為全職媽媽，12年後等小孩長大了，再重新開始找工作回歸職場，每一個角色轉換都充滿挑戰與反思。
運動生活
你以為的誠懇道歉，老外其實聽了超火大！英語怎麼說才對？
你是否有過這樣的經驗？你對外國客戶說了：“Sorry for the inconvenience.” 以為這樣很有禮貌，結果對方卻更不高興，覺得你態度不夠誠懇？這不是英文不好，而是用了不對的「文化語感」。
管理
AI比新鮮人更香 Z世代如何搶回入門工作？
數百萬Z世代現在處於失業狀態，一位《Fortune》500顧問級的職涯教練認為，由於許多企業執行長凍結招募毫無經驗的職場新鮮人，Z世代要拿到入門級工作只會變得更加困難。