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如果說定義近年職場文化的關鍵字是「安靜離職」（quiet quitting），那麼現在正有一個新詞準備取而代之，那就是「安靜崩解」（quiet cracking）。這個愈來愈常見的現象由安永（EY）美洲區員工健康長吉安皮特羅（Frank Giampietro）點出，是一種隱而不顯卻嚴重威脅員工生產力與士氣的問題。
什麼是安靜崩解？
安靜崩解是指員工依然持續到公司露面上班、履行職責，但內心正面臨掙扎，卻沒有說出他們的困難。
這和員工刻意降低投入程度的「安靜離職」不一樣，安靜崩解是隱藏的掙扎。員工可能依然很想努力完成工作，但在心理或情感上感到疲憊，而且往往不會明顯表現出來，讓同事或主管難以輕易察覺。
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