職場
共有 1867 則相關文章
全台缺工危機！3成新人不到半年就離職，電子資訊、服務業受創最重
全台大缺工，企業在留才攬才遭遇空前挑戰！104人力銀行發布2025年《人資F.B.I調查報告》，揭露企業人資面臨3大難題：1.找到1名員工的時間拉長，2024年平均得花60.3天，較2023年增5.9天。2.新人到職後6個月僅65.4%仍在職，等同超過3成新人待不滿半年。3.有人才培育的企業比例持續提升，但遭遇員工自主參與培訓意願低落等難題。隨著AI普及於職場，36.5%企業曾使用AI完成人資作業，並以協助撰寫職缺內容為主。
真正卡住你職涯的，不是年紀！專家揭露背後關鍵
人們普遍認為過了一定年紀就會遇到工作瓶頸，或者你一定也聽說過， 中年離職或被公司裁員後，很難再找到工作。不少人因此將年紀當成職涯卡關的主因，覺得四十歲以後就不該再冒任何職場風險、或覺得四十歲的人就沒有機會了。
公務員有福了！「身心調適假」雙十上路，免附證明、機關不得拒絕
為營造友善支持的職場環境，行政院推動公務人員「身心調適假」，經考試院今天通過審議日期，將自今年10月10日「世界心理健康日」上路；政院也優化公務員休假制度，新進公務員第一年就能休至少3天假，調任、轉任者當年依在職月數給假，育兒留停回任後假期可續計，明年1月1日施行。
留才喊得響，卻總是留不住人？英國工程師來台6年的真心話
當外籍人才選擇來台落腳，真正考驗的往往不是政策，而是生活裡的每個細節。來自英國的軟體工程師Robert在台灣待了6年，從想加入在地企業到創業，面對制度、文化與期待落差，他用親身經歷點出「好政策」與「留得住」之間的距離。
AI取代人力效率反下降？全球獵頭巨頭警告企業營運風險
AI衝擊下，企業為求精簡人力、追求效率而大舉裁員，但全球獵頭公司光輝國際（Korn Ferry）警告：這些決策不僅沒省下成本，反而埋下營運危機。
退休後20年怎麼過？公務員變身花農、生物老師成為木工達人，業餘興趣也能晉升專業
退休後離開職場生活，會不會因此失去生活重心、陷入空虛？其實，我們可以在工作之餘發展興趣，甚至進一步變成專長，不僅能帶來內心的踏實感，更能為自己創造更多選擇，延續價值。
加拿大年輕人陷求職地獄？AI衝擊下，連實習都要「提前一年搶」
加國正面臨就業寒冬：應屆畢業生加上失業者眾，但雇主的用人需求沒有攀升甚至大幅減少，於是就出現了「數百、甚至數千搶一」的求職修羅場現象。
當了12年全職媽媽，連新辦信用卡都被拒！她體悟：重回職場才是對自己最好的投資
曾是知名雜誌總編輯丘美珍，同時也是三個孩子的母親，她從工作家庭兩頭燒的職業婦女，到42歲毅然辭職回家成為全職媽媽，12年後等小孩長大了，再重新開始找工作回歸職場，每一個角色轉換都充滿挑戰與反思。
