職場

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管理

這10件事 比被公司開除還糟糕

倒楣的卡姆(Cam)1年前被塞到一個部門,部門主管溫斯(Vince)是全公司最不受歡迎的人,沒有人自願到他手下工作。溫斯從不教導或監督,只會大吼、罵人。

管理

不一樣也一樣!打造彩虹友善職場

滙豐倫敦總部將台灣匯豐員工張怡貞的同志婚禮,放上官網,在全球社群中瘋傳。從跨性別政務委員唐鳳,到滙豐的「無差異化福利制度」,傳統職場的禁忌話題慢慢地不再是禁忌,文化也正悄悄改變中。

管理

莊淑芬:期待一聲 遇到你不後悔

一流外國人才在現代職場中很常見,但彼此願意抱持開放心胸、敢直言討論,才能長年延續這些難得相遇的情誼。

管理

年輕人為何很難管理?四個原來如此

是年輕人難管、草莓,還是企業和主管真的不懂這一代?暢銷書《最後吃才是真領導》作者西奈克,談論千禧世代職場問題的幾支影片,在網路上引發熱烈迴響。他如何剖析這一代年輕人「難搞」的原因?

健康關係

從工作到滑雪,它們教會我的事

充分準備為基底,搭配冒險精神佐以剛剛好的自信心,成就一場滋味美妙絕倫的生活饗宴。

管理

再也沒有終生退休金的時代 你還在倚賴朝九晚五的工作?

絕大多數的人相信,取得大學、研究所畢業之後,下一步就是找份工作,在退休之前為了薪水而工作。然而,單是想到你是在用時間換金錢、唯有工作才有薪水,就足以讓你發現,這個做法非常有問題。正如巴菲特所言,「如果你沒辦法在睡覺時也能賺錢,你就會工作到死掉的那一天。」

管理

工作上,如何與討厭的人共事?

也許看到討厭的人,你恨不得離他越遠越好,但是萬一討厭的人是你的老闆或是客戶呢?你有可能摒棄成見,為組織目標努力嗎?

管理

走出台灣,精彩生活

2016年末休假回台,有機會參加時代基金會的Year End Party,看著一群青春洋溢的學子,想起2004年參加國際青年創業領袖計畫(Young of Entrepreneur in the Future, YEF) 的我也十分年輕熱情有活力,對不確定的未來有點惶恐,卻也覺得充滿希望。

管理

想到國外取經 也要有制度

提升職場實力,向國外取經有其必要性,企業應該先在國內開班授課,再遴選外派,讓「取經者」和組織,都能得到最佳學習效益。

管理

別傷了他的玻璃心,幾句教你禮貌地說「不」

在職場上,拒絕是門藝術。