職場
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做到8件事就是成功人士 只是你自己不知道
成功到底該由誰定義？名氣響亮的企業家？還是擁有漂亮頭銜的職場A咖，又或是那些鈔票數不完的有錢人？其實，做到8件事，你也稱得上成功人士，只是你自己不知道。
人才管理眉角 職責變重，為什麼你的職位沒有升遷？
保聖那管理顧問公司總經理－許書揚，繼出版《CEO要的不是你》、《CEO最在乎的事》、《態度講堂》三本職場工作暢銷書籍後，率領國內13位人資管理權威，一同企劃撰寫《人才管理聖經》，以人資管理角度解決企業遇到的各種疑難雜症，協助企業突破瓶頸、自我提升，成功轉型。這篇討論一個員工所負責的業務規模比以往大，帶的人也比以往多，為什麼卻無法獲得升遷？
臉書營運長桑德伯格：我們停止前行，女性的處境並沒有比較好
桑德伯格（Sheryl Sandberg）的暢銷書《挺身而進》，在全國帶起了職場性別議題討論，也促使數百萬職場女性形成線上社群、決心打破她們面對的障礙，例如薪資較低、升職機會較少、家務分擔不均等。但在4年之後，桑德伯格表示，女性的處境並沒有改善。
10種聰明方法 面對難相處的人
難相處的人，完全打破了邏輯。有些人不知道自己為他人帶來負面衝擊，有些人似乎是從製造混亂、激怒他人之中獲得滿足。無論如何，他們都會帶來沒有必要的複雜、衝突和壓力。你可以更聰明地與難相處的人互動。
美國這個職業的爸媽 超不希望子女繼承衣缽
你會希望子女繼承衣缽，走向與你類似的職業道路嗎？美國一位心臟科權威援引醫療現況和許多數據指出，10位醫師中，有9位不建議他人把醫療照護當職業。細看這位醫師的關注與憂慮，是否和台灣醫療現況遙遙呼應？
安海瑟威：為了解放女性，我們也要解放男性
好萊塢女星安海瑟威在銀幕上扮相萬千，在現實生活的角色之一則是孩子的母親。她以聯合國親善大使身分，指出現行職場產假、育嬰假政策，不僅是加深女性刻板印象，更侷限男性的選擇機會。
面對期望，是公司爛透了，還是你？
數位行銷知名講師織田紀香，分享20年職場沉浮的經驗。曾有人告訴他：「這公司主管爛透了，根本不會對他有所期望。」他則建議，必須設定理想的主管形象，至少有個期待，日後有機會碰到時，會更加珍惜那個環境、那個當下。給自己一個理由，在工作上好好的繼續發展，更重要的是給予自己一個力量，告訴自己這樣走下去會更有意義。
你是好主管嗎？ 先來檢測一下你的說話之道！
主管的言行，與「培育員工、帶給職場活力、促進公司業績成長」有直接且密切的關係。尤其是彼此溝通的「語言」，是建立上級與員工間的信賴關係、加強彼此深厚情誼的最大武器。你擁有優秀主管的說話術嗎？做個測驗就知道。