職場

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管理

老外最怕囉嗦,簡單3招就能「講重點」!

最好的英文,是直接「講重點」!老外最怕囉嗦,簡單3招就能把句子說清楚...

數據圖表

上班族小確幸 今年年終多2.4天

過年在即,大家引頸企盼年終獎金的發放,在經濟復甦、成長走揚之際,2016年台灣企業平均年終有1.27個月的月薪,比前一年多了2.4天;2000大企業也有7成5表示會加薪;同時,就業市場人力需求比例,台灣是全球最高。 新年新氣象,台灣職場也在黑夜中看到一線曙光,迎來小確幸。

教育

洪蘭:人腦拚電腦 贏在人文素養

未來職場是什麼樣?學校教的可以贏過機器人嗎?人腦比拚機器腦的時代,人文教育是贏的關鍵,但是,我們的教育準備好為學生鋪路了嗎?

管理

職場中,最美的風景是人

還記得前幾年風靡台灣的宮鬥劇「甄嬛傳」,還有讓美國Netflix公司一砲而紅的「紙牌屋」,這兩齣戲劇都是我的心頭好,我自己看過了非常多回,而每每看過之後,我總能有不同的學習與反思。同事與先生總對我說:「這兩齣戲劇裡面的鬥爭這麼多,跟你的個性不太一樣,看完不覺得辛苦嗎?」我卻覺得,正是因為劇中寫實鬥爭的你來我往的人性豐富了戲劇,字字句句都能反映到職場生活中,也因此讓我一再反思,與人的應對進退拿捏,如何恰巧的抓在分際上,才能讓事情進行的完滿,進而跟對方建立長久的合作關係。

管理

未來職場 打工仔擁抱零工時代

競爭加速的世界裡,企業的績效評估、組織架構、升遷制度都在轉變。人工智慧積極卡位、零工經濟當道,你的人類智慧準備好了嗎?

管理

洪蘭:為什麼要錄取比自己強的人?

「好心有好報」在競爭激烈的職場也適用嗎?遇上利益衝突和瓶頸時,為人點燈,更能照亮自己。

國際

日本推「同工同酬」 讓青年敢花錢

日本經濟軟趴趴,首相安倍的火線任務,就是要讓日人大膽花錢。他大刀揮向企業「同工不同酬」的積習,誓言斬斷「正職」、「非正職」界線,為的是拉抬薪資,刺激人民消費欲望,幫經濟活血通筋。

教育

WISE 大專生職能培育計畫 培養未來所需的新服務人才

今年9月中旬,一群職場新鮮人齊聚一堂,分享彼此職涯經驗。他們都曾參加財團法人溫世仁文教基金會舉辦的「WISE大專生職能培育計畫」,經歷過大專校院沒有提供的職能培育課程,並對未來職涯充滿熱情與想法。 這就是WISE計畫有別於其他學生競賽的獨到之處,提供職場所需的職能培育,為大專生奠定新服務經濟時代的就業競爭力。

管理

跟主管當朋友 你準備好面對風險了嗎?

很多員工對老闆只有恨沒有愛,也有一些員工與老闆成為莫逆之交,但當老闆或主管的麻吉,很可能帶來你從未想到的後果。

管理

呆伯特作者:別讓自己成為8種團隊混蛋

超人氣漫畫家Scott Adams所創造的《呆伯特》一直是美國最受歡迎的職場偶像。魯蛇、低調且帶點傻氣的呆伯特,往往語出驚人地道出上班族的辛酸,直指當代管理困境。Scott Adams多年來一直隱身幕後,直到3年前出書,自己跳出來透過精妙的筆觸,點出了上班、工作、追求成功的道理。「為了避免你有錯誤期待,以免浪費大家寶貴的時間,」他直接了當地說:「我會直接講重點。」