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不一樣也一樣!打造彩虹友善職場

滙豐倫敦總部將台灣匯豐員工張怡貞的同志婚禮,放上官網,在全球社群中瘋傳。從跨性別政務委員唐鳳,到滙豐的「無差異化福利制度」,傳統職場的禁忌話題慢慢地不再是禁忌,文化也正悄悄改變中。

滙豐-李鐘培-同性婚姻-LGBT-職場-人力資源 圖片來源:Shutterstock
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去年11月,婚姻平權法案還在兩派勢力間膠著不下,台北一處婚宴會場,擠滿滙豐銀行海內外的同仁,見證同事張怡貞(Jennifer)與其同性伴侶邱于珊(Sam)的婚禮。牽著張怡貞的手走入會場,並輕聲提醒「別緊張」的不是張爸爸,而是滙豐台灣區總經理李鐘培。當滙豐把這一幕上傳到YouTube,引起外媒關注,累計流量接近一百萬。

張怡貞不是匯豐第一個出櫃的同志,也不會是最後一個。滙豐英國執行長西摩斯(Antonio Simoes)更早自承是同志,且在媒體上表達「身為專業經理人,我認為公開出櫃是我的職責。」

兩年前,滙豐實施無差異化福利措施,最具開創性的當屬對伴侶的認定從寬。銀行幫員工辦理團體保險、眷屬福利等,均不再受限於合法配偶,放寬認定到共同生活12個月以上的同居伴侶。張怡貞婚後也順利申請到婚假。

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