年輕人為何很難管理？四個原來如此

美國人稱他們是千禧世代，中國大陸叫他們「80後、90後」，台灣則是「七年級、八年級」，全球各地，二、三十歲的年輕世代正逐漸成為職場主力。

但這個族群始終脫離不了「草莓族」、「媽寶」等標籤，被認為不好用、不耐操、愛跳槽、難管理。

今年年初，知名作家西奈克（Simon Sinek，暢銷書《先問，為什麼？》、《最後吃才是真領導》作者）談論千禧世代職場問題的幾支影片，在網路引起熱烈迴響，贊同和反駁都有。

「這是個自信不足、不懂得跟人互動、缺乏因應壓力的能力，又很沒耐心的世代，」他觀察，「把他們放到不關心員工成長的企業環境中，結果肯定不好。」