缺工
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產業
Lawson爆紅新職缺！一個「店員」顧20家店，社會弱勢也變新勞動力
日本各行各業大缺工，Lawson靠「虛擬店員」創造熱門職缺，罕病者用機器人遠端為咖啡廳顧客端茶倒水。新科技應用，正改寫未來新職場樣貌。
產業
還在迷信年資？日本清潔服務龍頭Duskin只看實力，年輕也能當部長
清潔工作一向被視為3K產業，日本市佔第一的Duskin卻能透過不斷創新，堅持「人與人的溫度」，迎戰勞動力短缺，甚至從少子高齡化社會挖出新商機。
產業
成田機場缺工7000人 日本靠外籍移工撐起國門，未來留日更容易
作為日本國門的成田機場，疫後深陷缺工窘境。為了填補人力黑洞，日本政府持續放寬移工限制。從缺工危機到社會結構轉型，日本正在面對新移民挑戰。
產業
爺爺的遺憾變百億生意！34歲理工男用AI幫老企業找買家，登上富豪榜
社長高齡化，年輕人不願接班企業。年僅34歲的M&A綜合研究所社長佐上峻作，卻靠著這個風潮，登上《Forbes》富豪榜。他如何用AI打造併購帝國？
產業
打開通往「哆啦A夢」的任意門
【編者的話】缺工已成企業最痛，比我們更早進入人口困境的日本怎麼應對？團隊發現，我們將回到一人多工的時代、適應「有限度的方便」；但有「哆啦A夢」幫你一起完成工作，我們更像個人，而不是螺絲釘。
管理
面對Z世代衝擊，你的公司準備好了嗎？6面向檢視是否具備「新世代企業思維」
團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？當Z世代將成為新一代職場主力，主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力！大缺工時代，如果你還不了解與上下世代的共事之道，無法「對症求才」，只會累死自己。