1987年出生，在媒體擔任廣告業務主管的Rebecca，下面帶了3個小她十幾歲的年輕人。
一天傍晚接到客戶電話，她立刻發提案需求給其中一個組員，請他下班前完成，對方卻說，「沒辦法耶，我要準時下班，」年輕人雙手一攤，準備收拾東西。
主管陷「完美風暴」，焦慮看身心科
Rebecca不好意思逼他加班，客戶又急著要，她只好扛起來做，問題是原本自己工作也不少，讓她累得半死。
她心想，自己薪水不過比年輕人多5000元，工作量卻是好幾倍；年輕人又罵不得，否則隔天遞辭呈，對老闆難交代不打緊，還得再花至少3天找新人。
瞬間壓力和情緒排山倒海而來，她只好打電話掛身心科，尋求心靈慰藉。
零售業線上購物主管青芸，也有類似情況。相對於X、Y世代追求在職場上功成名就，她手下那些1997年後出生的年輕人，只想要無壓力、佛系工作。
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